Category: Intelligence

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: DGB – Bundesvorstand07.03.2022Международный женский день 2022Достижение гендерного равенства с рабочим советомМеждународный женский день состоится 8 марта. Он напоминает о том, что было достигнуто, но также и о том, что еще многое предстоит сделать для обеспечения гендерного равенства в Германии. Один из способов добиться этого: поставить крест на выборах в рабочий совет 2022 года и проголосовать за большее гендерное равенство!

Pexels/Андреа Пиаккуадио

Фактическое равенство женщин и мужчин все еще остается далекой целью в Германии. Женщины по-прежнему находятся в неблагоприятном положении в личной и профессиональной жизни. Например, согласно отчету о равных возможностях федерального правительства, женщины выполняют на 52% больше неоплачиваемой работы по уходу, чем мужчины. В семейных парах с детьми гендерный разрыв в уходе достигает 83 процентов. Кроме того, разрыв в оплате труда женщин и мужчин в Германии составляет 18 процентов. Преобразовывая это значение в дни, женщины работают в среднем 66 дней бесплатно за ту же почасовую оплату. Это будет отмечено Днем равной оплаты труда 7 марта 2022 года. Идите на выборы в производственный совет — обеспечьте гендерное равенство Но как обеспечить гендерное равенство в сфере труда? В своем призыве к женскому дню женщины из DGB ясно заявляют: рабочий совет — это средство для достижения цели, а она существует только при выборах в рабочий совет:

«Для обеспечения равенства между женщинами и мужчинами нам нужны сильные производственные советы, которые привержены обеспечению равных возможностей для мужчин и женщин и экономической независимости женщин. Вот почему мы призываем к выборам в производственный совет 2022 года: оставьте свой след! Голосуйте за равноправие! Воспользуйтесь этим шансом!»

Женщины в рабочем совете: влиятельные лица в рабочем мире (дополнительная информация, нажав на фотографии или в наших портретах и коротких интервью с рабочими советами)

DGB/Кристиан Пламбек

Частный

DGB/Кристиан Пламбек

Частный

Гендерная квота в Законе о трудовой конституции также регулирует, что гендер, который находится в меньшинстве в компании, представлен, по крайней мере, в соответствии с его долей в совете предприятия. В компании со 150 сотрудниками, из которых 50 женщин и 100 мужчин, теперь в производственном совете из семи человек должно быть не менее двух женщин.iStock/CasarsaGuru

Лучшие шансы в трудовой жизни благодаря производственному совету. Каковы причины того, что женщины находятся в невыгодном положении в трудовой жизни? Многие женщины продолжают нести на себе всю тяжесть семейных хлопот и отодвигают свою карьеру на второй план. Согласно исследованию Фонда Ганса Бёклера, именно здесь вступают в игру рабочие советы. Гибкий рабочий график для родителей, помощь в уходе за детьми или целевое продвижение женщин — вот лишь некоторые из преимуществ, которые, как правило, обеспечивают лучшую совместимость работы и семьи в компаниях с производственным советом.Благодаря производственному совету женщины получают больше поддержки и семья и работа могут быть лучше согласованы Фонд Ханса-Бёклера

Права рабочих советов на совместное определение закреплены в законе. Как рабочие советы обеспечивают гендерное равенство? В пункте 80 Закона о трудовой конституции (BetrVG) говорится, что обеспечение фактического равенства между женщинами и мужчинами является одной из задач производственного совета. Для того чтобы это стало возможным, необходимо соблюдать равное отношение к женщинам и мужчинам при найме, трудоустройстве, обучении, дальнейшем образовании и профессиональном развитии. Следует также способствовать совмещению семьи и работы. Дополнительную информацию о возможностях работы и советов персонала для большего гендерного равенства в компании можно найти здесь.

Предлагать

Вверх

МИЛ ОСИ

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: Fraunhofer-GesellschaftНа основе технологий и ноу-хау, полученных в результате исследований, дочерние компании Fraunhofer разрабатывают новые приложения до тех пор, пока они не будут готовы к выходу на рынок. Основное внимание уделяется будущим областям, таким как сенсорные технологии, искусственный интеллект и платформенные экосистемы, а также обработка изображений, аддитивное производство и устойчивые материалы. Fraunhofer Venture, дочернее подразделение Fraunhofer-Gesellschaft, крупнейшего в Европе института прикладных исследований, смогло опираться на показатели допандемии в 2021 году и продолжить положительную долгосрочную тенденцию. Fraunhofer Venture в настоящее время управляет примерно 60 инвестициями на пути к рыночной зрелости и в прошлом году продала свои доли в четырех компаниях, например, в рамках слияния Multiphoton Optics, дочерней компании Fraunhofer, с Heidelberg Instruments Mikrotechnik GmbH. спин-оффы становятся все более привлекательными для исследований и для инвесторов: в 2021 году спин-оффы Фраунгофера смогли завершить раунды финансирования намного раньше, чем в предыдущие годы, и примерно на 10 процентов больше венчурного капитала было привлечено от холдингов Фраунгофера. Международные инвесторы все чаще открывают для себя побочные продукты немецких исследований в качестве объектов для инвестиций. В прошлом году, например, Reliance New Energy Solar Ltd. в качестве стратегического инвестора NexWafe GmbH, дочерней компании Fraunhofer Institute for Solar Energy Systems ISE. Ampeers Energy GmbH, созданная Институтом оптроники, системных технологий и использования изображений Фраунгофера IOSB, смогла привлечь австрийскую федеральную компанию по недвижимости (BIG) в качестве инвестора в 2021 году. »Эта разработка на втором году пандемии короны очень нравится Fraunhofer-Gesellschaft, его собственная задача состоит в том, чтобы привнести технологические инновации в экономический цикл и в общество. В дополнение к контрактным исследованиям, лицензированию и другим централизованным путям передачи важной частью продолжающейся передачи технологий во Фраунгофере являются высокотехнологичные побочные продукты на основе ИС. Все чаще инновации создаются на междисциплинарной основе. Благодаря высокотехнологичным и предприимчивым исследователям мирового класса Fraunhofer выводит на рынок успешные побочные продукты с высоким уровнем технологической готовности — более 500 с 2000 года», — объясняет президент Fraunhofer профессор Раймунд Нойгебауэр. »Наиболее важными строительными блоками для успешного внедрения результатов исследований в бизнес-приложения являются предпринимательский дух и предпринимательское мышление в сочетании с научным совершенством. Это единственный способ, которым мы можем адекватно решать ключевые социальные проблемы сегодняшнего и завтрашнего дня, такие как оцифровка или устойчивость и проблемы климата», — добавляет профессор Нойгебауэр, рассказывая о том, как Fraunhofer-Gesellschaft успешно переносит свою деятельность на экономику и общество. Для этого он использует широкий и дифференцированный набор каналов передачи, включая спин-оффы и холдинги. Выделения из институтов Фраунгофера показывают лучшие результаты, чем в среднем по рынку, по важным параметрам для измерения успеха стартапов: по сравнению с KfW, отделением для стартапов, отделения Фраунгофера часто обеспечивают значительные продажи и привлекают больше внешнего капитала для дальнейшего бизнеса. развитие быстрее. Выделения Fraunhofer также характеризуются высокой степенью стабильности, рыночной силой и продолжительностью жизни: почти 96 процентов все еще активны на рынке через три года; через пять лет он по-прежнему составляет почти 92 процента, через десять лет он по-прежнему составляет 82,5 процента. »Мы также особенно рады постоянному качественному прогрессу, например, в отношении времени выхода на рынок технологий, полученных в результате исследований, и растущем интересе игроков. из международной экосистемы высоких технологий», — объясняет профессор Александр Курц, член правления Фраунгофера по инновациям, передаче и использованию. «Создание спин-оффа на основе технологии Фраунгофера представляет собой привлекательный карьерный шаг для все большего числа молодых ученых, который сочетает в себе тесные исследования и предпринимательский успех», — говорит профессор Курц.

МИЛ ОСИ

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: Федеральное министерство окружающей среды, охраны природы, строительства и ядерной безопасности. Западный регион Альгой представляет собой район с экологически ценной средой обитания, и поэтому он должен быть особо защищен как один из 30 общенациональных очагов биологического разнообразия, чтобы сохранить разнообразие видов.

Новый природоохранный проект Федеральной программы биологического разнообразия защищает болота и водно-болотные угодья

Западный Альгой — это район с экологически ценными местами обитания, поэтому он должен быть особо защищен как один из 30 общенациональных очагов биологического разнообразия. Чтобы сохранить и укрепить биоразнообразие, болота должны быть восстановлены, влажные биотопы должны быть связаны, а местные участники должны быть объединены в сеть. С этой целью Федеральное агентство по охране природы (BfN) финансирует новый проект NABU Baden-Württemberg в рамках федеральной программы биологического разнообразия «Природное разнообразие в Западном Альгой — вместе ради болот и многого другого». Федеральное министерство окружающей среды и защиты прав потребителей (BMUV) выделяет около 4 млн евро Федеральный министр окружающей среды Штеффи Лемке: «Биологическое разнообразие и охрана климата неразрывно связаны. Если мы сохраним водно-болотные угодья и возродим болота, мы не только защитим среду обитания редких и находящихся под угрозой исчезновения видов животных и растений, но и климат. В Западном Альгой мы хотим очень целенаправленно защитить уникальный ландшафт высоких и низких болот, лугов и влажных лугов, а также лесов. Лучший способ сделать это — объединить вовлеченных участников и показать перспективы того, что можно сделать для противодействия видовому и климатическому кризису на месте». Президент BfN Сабина Ривенхерм: «Особенно в таком разнообразном ландшафте с интенсивным сельским и лесным важно собрать как можно больше участников для конструктивного обмена мнениями. Эта сеть является одной из центральных задач проекта, потому что это единственный способ, которым мы можем защищать и продвигать биологическое разнообразие в долгосрочной перспективе».

Исходная информация:

«Горная местность Верхней Швабии и Аделегг» в западной части Альгоя – одна из 30 горячих точек биологического разнообразия в Германии. На площади более 800 квадратных километров расположены верховые и низкие болота, подстилочные и влажные луга, а также родниковые болота, озера и пруды, которые связаны друг с другом водотоками. Часть Баден-Вюртемберг расположена в самом богатом болотами регионе федеральной земли. Этот ландшафт характеризуется мозаикой из лесных массивов и интенсивно используемых пастбищ и кукурузных полей, чередующихся с влажными местообитаниями. В районе Аделегг ландшафт определяется преимущественно лесистым горным ландшафтом, крутыми склонами с обширными пастбищами и частично очень естественными лесистыми склонами, а также альпийскими местами обитания на больших высотах.Эта горячая точка предлагает редкие и находящиеся под угрозой исчезновения виды животных и растений, такие как гадюка, глухаря и остромордой лягушки, а также горечавки болотной и ценными местообитаниями остромордой камыши и представляет особенно большую ценность для биологического разнообразия. В то же время он подвергается высокому давлению при использовании. К этому добавляется осушение почти всех болот, фрагментация ландшафта и связанный с этим дефицит биотопной сети. С помощью своего проекта «Природное разнообразие Westallgäu — вместе ради болот и многого другого» NABU Baden-Württemberg хочет укрепить и и далее развивать биологическое разнообразие в горячей точке — посредством инвестиций в природоохранные меры и комплексной сетевой работы и работы по связям с общественностью. в первую очередь на влажных местообитаниях и болотистых местностях, которые должны быть модернизированы и восстановлены. Кроме того, исследуются и проверяются возможности образцового преобразования управления вересковыми пустошами в болотоводство, сельскохозяйственное использование влажных или повторно заболоченных вересковых пустошей. Поскольку осушенные болота являются самыми сильными источниками парниковых газов в сельском хозяйстве, проект может внести достойный подражания вклад в естественную защиту климата. Экологически особо ценные типы биотопов, такие как подстилка и влажные луга в районе очага биотопа, защищены за счет широкого использования и связаны друг с другом посредством целенаправленных сетевых мероприятий. Проектный офис в центре горячей точки является стержнем всех мер. Офис проекта должен продолжать функционировать в качестве центрального контактного лица после завершения проекта и информировать жителей региона об экологических особенностях «их» очага биологического разнообразия с помощью различных предложений.

07.03.2022 | Пресс-релиз № 025/22 | Охрана природы/биологическое разнообразиеСовместный пресс-релиз с Федеральным агентством по охране природы

Следующая информация

МИЛ ОСИ

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: DGB — BundesvorstandPM 012 — 07.03.2022Разрыв в оплате труда мужчин и женщинНаконец-то сократите разрыв в оплате труда!Женщины в этой стране по-прежнему получают в среднем на 18 процентов меньше, чем мужчины. Только сегодня, 7 марта, женщины достигли годовой зарплаты, которая уже была у мужчин на счетах 31 декабря. На профсоюзной акции перед Бранденбургскими воротами председатель DGB Райнер Хоффманн напомнил коалиции «Светофор» о целях ее политики равенства. Увязывание повышения минимальной заработной платы с повышением предела заработка на мини-работах сводит на нет все амбиции независимого средства к существованию для полов. Вместо того, чтобы вытеснять мини-рабочие места, расширяются весьма проблематичные трудовые отношения. В результате еще больше женщин будут работать без социальной защиты». «Совместное определение, коллективные договоры и профсоюзы являются гарантией большего равенства, особенно когда речь идет об оплате труда», — продолжает Хоффманн. «Коллективные договоры в целом значительно сокращают разрыв в оплате труда. Тогда он в среднем на десять процентных пунктов ниже, чем у компаний, не имеющих коллективного договора. Мы ожидаем, что эта коалиция подаст четкий сигнал к хорошей работе: к большему количеству коллективных договоров, но не к расширению нестандартной занятости в этой стране». наконец-то у работодателей появилось справедливое предложение: «Покажите, что вы настроены серьезно. Многие женщины, занятые в этих профессиях, должны, наконец, получать более высокую заработную плату. А поскольку здесь речь идет о сферах, не относящихся к частному сектору, задача политиков — просто обеспечить достаточное количество денег в системе. Мы требуем действительно более высоких классификаций и не меньше". и образовательные услуги, вы немедленно сокращаете разницу в заработной плате. А с мотивированным персоналом в высококачественной и ориентированной на потребности инфраструктуре ухода вы даете многим матерям возможность продолжать оплачиваемую работу, что также сокращает разрыв в заработной плате». во многих компаниях по всей стране с марта до конца мая. «Многое лучше работает с производственными советами, потому что они участвуют в оценке рабочих мест и их оплате. И они могут помочь определить правила рабочего времени, мобильной работы и рабочего оборудования в интересах сотрудников. Это не только живая демократия в компании, но и способствует большей удовлетворенности сотрудников», — сказал Ханнак. Однако «цифровое право доступа к компаниям» необходимо для того, чтобы иметь возможность поддерживать постоянный контакт с сотрудниками даже в такие времена.

Предлагать

Вверх

МИЛ ОСИ

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: Фонд Кербера 1 марта истек срок подачи заявок на соискание премии German Study Award. Мы впервые рассмотрели 611 представленных материалов и обнаружили множество актуальных тем, которые в настоящее время затрагивают общество в целом.

Представленные эссе касаются, среди прочего, того, как отказ от природного газа может быть успешным, почему важно думать о законе в мирном посредничестве и что на самом деле происходит в нашем мозгу во время социального дистанцирования. Молодые ученые, успешно защитившие диссертацию в 2021 году, могут подать заявку на получение премии German Study Award 2022. 56 процентов представленных материалов были написаны женщинами и 44 процента мужчинами. Средний возраст участников — 33 года. Междисциплинарное жюри теперь выбирает те исследовательские проекты из представленных конкурсных работ, которые имеют особую социальную значимость. В начале июля номинанты лично представляют свои работы и отвечают на вопросы членов жюри. Ожидается, что победители 2022 года будут объявлены в конце июля. Одна главная премия в размере 25 000 евро каждая и две вторые премии в размере 5 000 евро каждая присуждаются в трех разделах социальных наук, естественных и технических наук, гуманитарных наук и культурологии. Патроном премии является председатель Бундестага Бербель Бас.Защитите ли вы диссертацию в 2022 году? Тогда подайте заявку на получение премии German Study Award 2023. Прием заявок начинается в октябре этого года. Всю информацию об этом можно найти здесь.

МИЛ ОСИ

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: швейцарский кантон Цуг – новости на немецком языке.

Легенда изображения:

28 марта 2022 года начнутся строительные работы по перепланировке Биркенштрассе.

Биркенштрассе от северного вокзала до кампуса Цуг-Роткройц Люцернского университета прикладных наук и искусств (HSLU) рядом с Суурстоффи будет преобразована в зону встреч. Это продолжит существующую зону встречи на восток. В ходе дорожно-строительных работ различные заводы будут выполнять работы на трубопроводных системах. Поверхностный дренаж также будет реконструирован.

На первом этапе с 28 марта 2022 г. примерно до 10 июня 2022 г. по Биркенштрассе можно будет пройти только в направлении северного вокзала. Частный и общественный транспорт будут перенаправлены через Mattenstrasse, Chamerstrasse и Blegistrasse. Отдельные входы и выходы обозначены соответствующими знаками.

На втором этапе с 16 июня по ориентировочно 06 августа 2022 года будет полное закрытие с тем же объездом, что и при одностороннем режиме. Частные подъездные пути будут доступны только в ограниченном количестве.

На первом этапе пешеходы смогут ходить по одной стороне тротуара. Во время полного закрытия пешеходы направляются к вокзалу по восточному путепроводу.

Общественный транспорт Цуга подпишет автобусные остановки, которые были перемещены или не работают.

Завершение реконструкции запланировано на август 2022 года.

Для получения дополнительной информации обращайтесь: Урсула Медиг, руководитель проектов гражданского строительства, тел.: 041 798 18 25

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: швейцарский кантон Цуг – новости на немецком языке.

Предыдущие лауреаты премии

Roche Diagnostics International AG, Роткройц (2021), Bucher Hydraulics AG, Нойхайм (2019), Pickwings AG, Баар (2018), Medaxis AG, Баар (2017), Roche Diagnostics International AG, Роткройц (2016), V-ZUG AG, Цуг (2015 г.), Carag AG, Баар (2014 г.), Rittmeyer AG, Баар (2013 г.), Cham Paper Group Management AG, Cham (2012 г.), Tensid AG, Баар (2011 г.), Siemens Building Technologies, Цуг (2010 г.), Wascosa AG, Цуг (2009 г.), Medela AG, Баар (2008 г.), Global Supply Chain Finance AG, Цуг (2007 г.), RVA Reststoffverwertungs AG, Баар (2006 г.), Bossard AG, Цуг (2005 г.), Bibliotheca RFID Library Systems AG, Cham (2004), Trumpf Maschinen AG, Baar (2003), Gebr.Baur AG, Baar (2002), Partners Group, Zug (2001), Sidrag AG, Baar (2000), Vesifact AG, Baar (1999), Axintermedia AG, Cham (1998), Schiller AG, Baar (1997), Wickart, Kleeb and Partner AG, Zug (1996), Esec SA, Cham (1995), Baukork AG, Steinhausen (1994), Medical Research Development AG, Rotkreuz (1993)

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: швейцарский кантон Цуг – новости на немецком языке.

Поезд, 7 марта 2022 г., 9:45

063 / ПРЕСС-РЕЛИЗ

Риш Роткройц: остановились два быстрых водителя

Полиция Цуга остановила двух мужчин, которые ехали слишком быстро. Они лишились водительских прав и должны ответить перед прокуратурой кантона Цуг.

В субботу днем (5 марта 2022 г.), незадолго до 16:15, два водителя ехали по автомагистрали A4 в направлении Кюснахта (SZ). После перекрестка Рютихоф оба водителя резко увеличили скорость и привлекли внимание патруля гражданской полиции. Последующее измерение дало значения около 185 км/ч. На этом участке маршрута действует максимальная скорость 120 км/ч.

Чуть позже экстренные службы прервали драку и остановили двоих мужчин. Это 27-летний швейцарец и 33-летний мужчина из Доминиканской Республики. Они путешествовали на Toyota и Skoda.

На допросе двое мужчин признались в умышленном превышении скорости. Водительское удостоверение у них изъяли для сведения административного органа (автоинспекции). Они также должны отчитываться перед прокурором кантона Цуг.

После допроса оба мужчины смогли отправиться домой. Но для этого им пришлось организовать шофера.

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: Федеральная служба финансового надзора. В марте 2022 года BaFin предоставил исправленную версию своих инструкций по отчетности Solvency II для первичных и перестраховочных компаний и страховых групп. В трех местах (серийный № 66 h, 68 h и 68 n) были удалены части ранее внесенных корректировок, чтобы устранить противоречия с существующими правилами валидации.

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.

Перевод MIL OSI. Регион: Германия/Германия –

Источник: Федеральная служба финансового надзора Dax Investment GmbH, предположительно базирующаяся по адресу Europa-Allee 2, 60327 Франкфурт-на-Майне, устанавливает незапрашиваемые телефонные звонки с потребителями, чтобы продать им предполагаемые акции Dr. Ing. hc F. Porsche Aktiengesellschaft (Porsche AG для краткости). И Volkswagen AG, и BaFin отмечают, что предложения о покупке этих акций перед IPO являются незаконными и исходят не от Volkswagen AG или какой-либо из ее дочерних компаний. Вопреки собственной информации на сайте www.daxinvestment.de, компания не контролируется BaFin.

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Эта статья является переводом. Приносим свои извинения, если грамматика и/или структура предложения не идеальны.