Специалисты ГУУ на МАЭФ-2025 выработали рекомендации по сбалансированному социально-экономическому развитию России

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

5 июня 2025 года завершился Московский академический экономический форум (МАЭФ–2025), часть рабочей программы которого прошла на базе Государственного университета управления.

В этом году Московский академический экономический форум был приурочен к 260-летию со дня основания Вольного экономического общества России и посвящён теме «Россия – 2025: траектория динамичного сбалансированного социально-экономического развития». МАЭФ объединил более 17,5 тысяч специалистов из 32 стран мира, в том числе из Китая, Индии, Канады, Кубы, Германии, Греции, ЮАР, Беларуси, Казахстана, Азербайджана и Грузии.

На торжественной заключительной пленарной сессии МАЭФ выступил ректор ГУУ Владимир Строев:
«Мы благодарны Вольному экономическому обществу России за доверие провести на площадке нашего университета часть рабочей программы форума. Конференция была посвящена обсуждению вопросов, связанных с социально-экономическим развитием России. Все мероприятия Вольного экономического общества вызывают большой интерес в преподавательской, научной и студенческой среде у нас в университете, поэтому мы рады быть частью этого форума сегодня. Надеюсь, что мы продолжим сотрудничество и сделаем много полезного на благо России и её экономики».

По словам президента Вольного экономического общества России Сергея Бодрунова визитной карточкой МАЭФ стала сильная региональная составляющая. В этом году в преддверии центральных мероприятий форума работа велась на 115 региональных площадках, которые были сформированы на базе ведущих вузов и научных центров страны, подразделений и учреждений РАН, региональных организаций ВЭО России.

Пленарное заседание МАЭФ прошло 4 июня в Российской академии наук, а пленарные конференции 5 июня приняли у себя 13 площадок ведущих вузов и научных центров. В ГУУ прошла пленарная конференция на тему «Институты сбалансированного социально-экономического развития России».

Участники конференции обсудили широкий круг вопросов, направленных на достижение сбалансированного социально-экономического развития: формирование новых институтов развития, стратегическое планирование, человеческий капитал, межведомственное взаимодействие, цифровые технологии и научно-образовательные кластеры.

По итогам конференции были выработаны следующие ключевые рекомендации:

  1. Координация институтов развития. Предложено проработать вопрос создания единого координационного механизма для согласования действий институтов развития, ориентированный на реализацию технологического и промышленного суверенитета в условиях структурной трансформации экономики.
  2. Решение проблемы кадрового дефицита. Участники конференции отметили первостепенное значение проблемы системного дефицита кадров как основное ограничение для достижения целей экономической политики. Предложено усилить межведомственные и межуровневые форматы планирования трудовых ресурсов на горизонте 5–15 лет, включая опережающую подготовку специалистов под приоритетные проекты. Тем более ГУУ является одним из амбассадоров проектного обучения.
  3. Переход к системным мерам экономической политики. Признать необходимым переход от точечных к системным мерам экономической политики, ориентированным на долгосрочную устойчивость и наращивание внутреннего спроса на научные, инженерные и производственные компетенции.
  4. Формирование национальной модели интегрального стратегического планирования. Участники конференции выразили поддержку идее создания национальной модели интегрального стратегического планирования, которая будет включать мониторинг ресурсных, институциональных и демографических ограничений, а также механизмов их компенсации через соответствующие институциональные и финансовые инструменты.

Также в рамках МАЭФ прошла молодёжная конференция, по итогам которой студентка ГУУ Екатерина Глызина (ИОМ, 2 курс) получила диплом 1 степени по секции «Новые решения для цифровой эпохи: от теории к практике».

Поздравляем Екатерину с дипломом, а весь наш университет с успешным проведением важного мероприятия.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

«Наша программа — интенсивный путь личной и профессиональной трансформации»

Source: State University Higher School of Economics – Государственный университет “Высшая школа экономики” –

Обучение на программе MBA успешно завершили три группы, более 100 слушателей. За полтора года они прошли 16 образовательных модулей, включая два выездных: в Китай и на Байкал. Среди выпускников 2025 года — предприниматели, создатели успешных бизнесов и топ-менеджеры ведущих компаний России: Сбер, ВТБ, Ростелеком, НОВАТЭК, Росатом, Яндекс.Технологии, Концерн «Алмаз-Антей», СКБ Контур, Belkacar, ГК «СОНЕТ» и другие.

Волков Дмитрий Леонидович

Первый заместитель директора Высшей Школы Бизнеса

«Программа MBA дает не только знания, но и сильный нетворкинг в сообществе лидеров; для современного предпринимателя и топ-менеджера крайне важно оставаться в образовательной среде и продолжать учиться на протяжении всей жизни».

Обновленная программа MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ охватывает ключевые сферы современного управления: от стратегического менеджмента и корпоративных финансов до маркетинга, операционного менеджмента и инноваций, включая применение ИИ в бизнесе.

Все выпускники отмечают важное преимущество ВШБ ВШЭ: сильнейшую команду преподавателей, которая объединяет как практиков, лидеров успешного бизнеса, так и выдающихся представителей академической науки всего университета НИУ ВШЭ.

Позиционируясь как бизнес-школа первого выбора, ВШБ инвестировала много усилий в развитие программы MBA, в том числе, в инновационные образовательные форматы: деловые симуляции, интерактивные проекты, групповые задания для развития практических навыков и нетворкинга среди слушателей программы.

Визитными карточками MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стали эффективные выездные модули. Лидерский интенсив традиционно проводится на Байкале и направлен на развитие навыков управления командой, кризис-менеджмент, умение принимать решения в стрессовых условиях и в ситуации неопределенности.

А недавний зарубежный модуль был организован совместно с Университетом Фудань — одним из ведущих центров бизнес-образования в Азии. Университет входит в число лучших университетов Китая и Азии, широко признан за высокий уровень преподавания, качество научных исследований и международных программ в сфере экономики и управления. Выездные модули — лидеры самых положительных отзывов со стороны слушателей программы.

Финальной частью программы стала защита выпускных проектов. Участники представили решения для самых разных отраслей: от энергетики и туризма до промышленного производства и цифровых сервисов. Среди инициатив: разработка нового продукта по управлению данными, запуск и развитие бизнес-сообщества, сервис для получения дохода от избыточных энергетических мощностей, стратегия вывода на рынок самоходных электрических подъемников.

Торжественная церемония вручения дипломов состоялась на площадке ВШБ. Выпускников поздравили преподаватели программы и руководство бизнес-школы.

Копцев Владимир Сергеевич

Руководитель программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

«Наша программа — интенсивный путь личной и профессиональной трансформации. Мы видим, как за полтора года слушатели меняются: растет их уверенность, расширяется кругозор, крепнет способность принимать стратегические решения. Особенно ценно, что они выходят с программы с четким пониманием своей роли в бизнесе и с готовностью к новым вызовам».

За время обучения участники не только расширили профессиональные горизонты, но и выстроили новые прочные горизонтальные связи — сообщество выпускников остается одним из ключевых ресурсов программы.

Екатерина Артеменкова

Директор финансового департамента, страховая компания «Гардия»

«Я попросила своих одногруппников назвать три ассоциации с программой и собрала их в облако слов. Самое частое слово оказалось неожиданным, но очень точным — «удовольствие». На программе мы научились получать удовольствие от учебы, общения, вызовов. И, пожалуй, главное, что мы вынесли, — это умение сохранять внутреннее спокойствие в самых напряженных ситуациях и видеть возможности даже в сложностях».

Андрей Дементьев

Основатель семейного проекта «Парк слонов» в Сочи

«За эти полтора года мы не просто освоили инструменты стратегического управления, Agile и финансового анализа — мы научились видеть ценность в людях, в команде, в окружении. Мы учились друг у друга, восхищались, поддерживали — и именно в этой атмосфере рождались идеи, проекты и настоящая команда».

Ольга Комлева

Директор департамента ИТ-решений, ГК «СОНЕТ»

«Сегодня утром, когда я ехала в аэропорт, думала о том, что это моя последняя поездка в рамках программы MBA. Это теплая грусть и большая гордость одновременно. Мы обрели знания, обрели друзей, и главное — сделали правильный выбор, придя сюда. Хочется пожелать всем не терять интерес, учиться и двигаться вперед».

Выпуск программы MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ стал значимым вкладом в подготовку инновационных ответственных лидеров, меняющих организации и мир. Старт нового потока программы MBA намечен на осень этого года и приемная кампания уже началась.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Дайджест #ГУУговорит. Батя токарь, я тиктокарь, или Самые высокооплачиваемые рабочие профессии и рынок труда ИТ-специалистов

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

Вот и наступило долгожданное лето, но Государственному университету управления рано уходить на каникулы, впереди ещё экзамены и самый жаркий этап приёмной кампании. И несмотря на то, что сегодня сразу три праздника – дни рождения проректора Марии Карелиной, нашего успешного выпускника Артура Галиуллина и великого поэта Александра Пушкина – наш дайджест всё равно выходит в срок. Сегодня из него вы узнаете при какой процентной ставке лучше закрыть накопительный вклад, что делать для безопасности в интернете, кто из российских рабочих зарабатывает больше всех, какие приметы на удачу бытуют среди космонавтов, в чём недостатки законопроекта о ежемесячных выплатах домохозяйкам, а также о том, как не разориться в отпуске, что особо актуально с наступлением лета.

Когда россиянам лучше закрыть свои депозиты рассказал доцент кафедры «Финансы и кредит» ГУУ Николай Кузнецов. «Население пока ещё массово не выносит деньги из банков, но и заносит их уже не теми же темпами, что были в конце прошлого/начале нынешнего года», — констатирует экономист. Оценка эксперта была продублирована более чем в 100 источников в СМИ, поэтому мы разместили ещё и в нашем канале Дзен

В день рождения Александра Пушкина о его любимых местах рассказала доцент кафедры социологии, психологии управления и истории ГУУ Ирина Щербакова. Например, в квартире на Арбате Пушкин провёл медовый месяц, был дан первый званый вечер и первый бал четы Пушкиных.  

Тенденции развития рынка труда для ИТ-специалистов обсудила доцент кафедры управления персоналом ГУУ Валерия Коновалова. Компании, которые до недавнего времени слабо использовали цифровые технологии, сейчас активно ищут специалистов, владеющих технологиями машинного обучения, облачными сервисами, управлением продуктами и работой с соцсетями, – отмечает эксперт. 
О грядущих преобразованиях системы российского образования рассказала Валерия Коновалова. Ускорить процесс вывода молодых специалистов на рынок труда можно за счет реализации программ с вариативным сроком обучения и вариативной квалификацией в рамках одного направления обучения, сокращения срока обучения для выпускников среднего профессионального образования, расширения применения онлайн-программ. 

О проблемах с наличными долларами вновь напомнил доцент кафедры экономической политики и экономических измерений Института экономики и финансов ГУУ Максим Чирков. качестве альтернативы для покупки валюты к лету эксперт назвал евро, который тоже является востребованной валютой и в Турции, и в других странах, куда ездят российские граждане. 
Введение сенатом США пошлин в размере 500% против стран, покупающих российские нефть и газ, прокомментировал Максим Чирков. Экономист уверен, что их абсолютно невозможно соблюдать и контролировать, а последствия могут привести к обвалу мировой экономики. 
Как не разориться в отпуске рассказал Максим Чирков. Эксперт советует мониторить рынок, искать наиболее выгодные варианты через агрегаторы и ни в коем случае не брать кредиты на отпуск. 
Высокие темпы экономического роста в России прокомментировал Максим Чирков. «Безусловно, Россия поддерживает развитие малого и среднего предпринимательства не только на федеральном уровне, существует много региональных программ. Компании должны развиваться и дополнять экономическое развитие регионов», – считает эксперт. 
Об экономическом эффекте от снижения ключевой ставки ЦБ рассказал Максим Чирков: «Мне кажется, рынок и многие отрасли воспримут подобное снижение ключевой ставки в позитивном ключе. Если говорить о финансовом секторе, то, безусловно, это повлечет снижение процентов по кредитам». 
Девальвацию доллара из-за отказа потолка госдолга США предрёк Максим Чирков. «При текущих ценах и процентных ставках обслуживать госдолг становится невозможно. Девальвация неизбежна, вопрос только в том, когда она произойдет», — заявил Максим Чирков. 

Рекомендации по получению льготной ипотеки дала доцент кафедры экономической политики и экономических измерений ГУУ Наталья Казанцева. Эксперт призывает сравнить условия сразу в нескольких банках, ведь они могут значительно различаться по первоначальному взносу, страховке, комиссии, требованиям к оформлению жилья и другим параметрам. 

Способы борьбы с целлюлитом назвала доцент кафедры физической культуры ГУУ Татьяна Сиверкина. «Даже короткие, но интенсивные тренировки (например, приседания, выпады, кардио) улучшают кровообращение и тонизируют мышцы, что делает кожу более гладкой», — отметила эксперт. 

— В необходимости соблюдения правил безопасности в интернете напомнила детям доцент кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ Светлана Гришаева. Любая излишняя откровенность, и не только в соцсетях, рискованна, так как дает возможность лучше узнать человека, а значит, эффективнее воздействовать на него, отметила психолог. 
О Дне защиты детей рассказала Светлана Гришаева. Хотя он международный, его не везде празднуют 1 июня. В США он проходит во второе воскресенье июня, а во многих европейских странах аналогичный Всемирный день защиты детей приходится на 20 ноября. 

Законопроект о ежемесячных выплатах домохозяйкам обсудил доцент кафедры государственного и муниципального управления ГУУ Михаил Поляков: «Политически инициатива выглядит как популистская. Более реалистичными альтернативами являются расширение уже действующих мер поддержки, региональные пилотные проекты или упрощение доступа к гибкой занятости для женщин». 

О традициях космонавтов перед стартом рассказала доцент кафедры социологии, психологии управления и истории ГУУ Ирина Щербакова. Помимо просмотра фильма «Белое солнце пустыни», просушивания песни «Трава у дома» и посещения Красной площади есть ещё множество ритуалов. Например, получить от главы Роскосмоса или генерального конструктора «волшебный пендель». 

Наращивание пассажиропотока российскими авиакомпаниями обсудила профессор кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ Марина Жукова. «Аэрофлот» включает в свой состав авиакомпании, каждая из которых специализируется на своем сегменте потребительского рынка, что позволяет снизить между ними конкуренцию и в тоже время в своей рыночной нише дает определенные конкурентные преимущества, отмечает эксперт. 

Как России обрести «аккумуляторный» суверенитет обсудила директор Института экономики и финансов ГУУ Галина Сорокина. Экономист отмечает, что Китай стал лидером производства компонентов для аккумуляторов, не обладая самыми большими запасами лития, а благодаря государственной стратегии и полной технологической цепочке. 
— Обсуждая экспортную независимость экономики России Галина Сорокина отметила, что доля государственный влияний в неё составляет менее 20% ВВП – это меньше, чем в США, Франции, Австрии, Финляндии, Великобритании и во многих других европейских странах. 
О перепадах цен на черешню рассказала Галина Сорокина. «Разговоры о том, что она должна подорожать из-за заморозков в Крыму или на Ставрополье — не более чем уловки продавцов. В сезон до 70-80% той черешни, что мы видим в магазинах – импорт», – говорит экономист. 

Рекомендации по получению ипотеки на строительство дома дала старший преподаватель кафедры «Экономика и управление в строительстве» ГУУ Анаит Лагзян. Важно понимать, что при оформлении ипотеки от представляемых документов и информации зависит не только ставка кредитования, но и итоговая стоимость заемных средств, предупреждает эксперт. 

О правовом понятии ненормированного рабочего дня рассказала доцент кафедры частного права ГУУ Светлана Титор. Например, компенсацией за работу в условиях ненормированного рабочего дня служит дополнительный оплачиваемый отпуск в размере не менее трёх календарных дней за один ненормированный. 

Самые высокооплачиваемые рабочие специальности в России назвала доцент кафедры управления персоналом ГУУ Екатерина Каштанова. Это токари, фрезеровщики, шлифовщики, сварщики, слесари, механики, операторы станков с числовым программным управлением (ЧПУ), строители, дальнобойщики и начальники смен. 

— В обсуждении давнего противостояния Великобритании и России принял участие доцент кафедры государственного управления и политических технологий ГУУ Олег Яхшиян. Эксперт не считает Великобританию экзистенциальным врагом России, как только у нас вновь появятся общие интересы – мы сблизимся. 

Новые тренды в сфере путешествий обозначил доцент кафедры управления в международном бизнесе и индустрии туризма ГУУ Вадим Жуков. Смена поколений влияет на концепции отдыха. Переход от классического туризма к сервисному продукту, предлагающему эмоции и впечатления, — современный тренд, под влиянием которого будет происходить трансформация туристической отрасли, — прогнозирует эксперт. 

Рост количества вакансий для подростков на летний период на 55% прокомментировала доцент кафедры управления персонала ГУУ Ирина Романова. Раннее трудоустройство позволит несовершеннолетнему уточнить свои профессиональные предпочтения, определиться с профессией, приобрести важные навыки, считает эксперт. 

Так что если кто-то ещё не успел найти подработку на лето, то самое время. Но помните, что следующая рабочая неделя будет короткой.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Искусственный интеллект в строительстве. Студенты ИСИ разработали комплекс «ИМПульс»

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Команда Инженерно-строительного института разработала уникальный программный комплекс «ИМПульс» для автоматизированной классификации элементов цифровых информационных моделей (ЦИМ) на основе технологий искусственного интеллекта. Применение ПК позволяет значительно снизить трудозатраты на этапах классификации и кодирования данных в ЦИМ, а также ускорить и упростить процесс присвоения кодов и атрибутов элементам информационной модели.

Проект носит междисциплинарный характер. Разработку выполнили Инженерно-строительный и Физико-механический институты СПбПУ, специалисты которых объединили инженерные компетенции в области строительного моделирования и вычислительных методов. Технический руководитель — Павел Недвига.

В реализации проекта приняли участие студенты из двух институтов. Это сотрудничество дало уникальную возможность не только развивать технические стороны продукта, но и сформировать у молодых специалистов навыки работы с современными цифровыми технологиями. Команду ФизМеха возглавил старший преподаватель Высшей школы прикладной математики и вычислительной физики Вячеслав Чуканов.

Работа продолжалась в течение двух с половиной лет. Завершающим этапом стало включение ПК «ИМПульс» в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных с отметкой специального признака, указывающего на отнесение ПО к сфере искусственного интеллекта. Регистрация программы подтверждает её соответствие требованиям к отечественному программному обеспечению и значимость для строительной отрасли.

Партнёрами проекта стали ГК «Пионер» — девелоперская компания, реализующая масштабные жилищные и инфраструктурные проекты, и Центр государственной экспертизы — организация, осуществляющая независимую оценку качества проектной документации.

ПК «ИМПульс» активно используется в образовательном процессе в рамках проекта «Цифровые кафедры». Студенты ИСИ осваивают работу в программном комплексе как часть практической подготовки и применяют механизмы искусственного интеллекта. Общее количество таких учащихся превысило 350 человек.

В настоящее время «ИМПульс» успешно используются проектными организациями, которые обращаются к технологиям BIM-моделирования. Программа показала высокую эффективность в учебном процессе и проектной практике.

Применение технологий искусственного интеллекта позволяет значительно снизить трудозатраты отдельных видов работ и операций в процессе разработки проектной документации и повысить эффективность проектных работ. Благодаря использованию программного комплекса “ИМПульс” инженеры-проектировщики в большей степени будут сосредоточены на экспертной работе, исключая необходимость выполнения рутинных задач, таких как ручная классификация элементов информационной модели и присвоение им кодов и классов. На данный момент продукт является уникальным и не имеет аналогов в мире, — отметила директор Инженерно-строительного института Марина Петроченко.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Проблемы охраны труда и кадровой политики обсуждают на всероссийском форуме в Политехе

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

5 и 6 июня в Политехническом университете проходит всероссийская конференция «Охрана труда и кадровая работа в организациях, подведомственных Минобрнауки России». Мероприятие организовано Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. В нём участвует свыше 650 специалистов, которые обсуждают актуальные проблемы в области охраны труда и кадровой политики.

Участники встречаются с представителями соответствующих государственных структур, рассматривают разные темы: соблюдение трудового законодательства, проведение конкурсов на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников, аттестацию и выбор руководителей, антикоррупционную политику, охрану труда, социальное партнёрство. Работа проходит в формате экспертных сессий, мастер-классов и дискуссионных площадок. Также эксперты смогли ознакомиться с выставочными стендами.

К участникам в видеоформате обратилась статс-секретарь — заместитель министра науки и высшего образования РФ Анастасия Бондаренко: Темы, которые ежегодно поднимаются в рамках конференции, самые актуальные. Вопросы безопасности и комфортных условий являются приоритетными. Стратегическим потенциалом любой организации являются люди. Мы должны сберечь лучшие традиции, которые сложились, и делиться опытом по проблемам, которые у нас возникают.

Слова приветствия председателя Комитета по науке и высшей школе администрации Санкт-Петербурга Андрея Максимова зачитал его заместитель Владимир Гайдей: Уверен, что Политехнический университет вновь станет объединяющей дискуссионной площадкой для участников конференции. Вам предстоит обменяться опытом и актуальной информацией по важным для устойчивого и стабильного функционирования образовательных и научных организаций вопросам.

Гостей поприветствовал ректор СПбПУ, академик РАН Андрей Рудской: На федеральном уровне последовательно реализуются программы повышения конкурентоспособности и академического лидерства, которые значительно изменили ландшафт высшего образования, задав, в том числе, и новые требования к управленческой культуре. Кадровую политику нельзя сформулировать в отрыве от стратегии университета, и она должна выстраиваться с ориентацией на создание механизмов привлечения лучших преподавателей и сотрудников, обеспечение эффективного контракта и последовательную интеграцию деятельности преподавателей в выполнение работ для промышленности.

Участники пленарного заседания обсудили новые вызовы и решения кадровой работы и охраны труда. Беседу модерировала президент Южного федерального университета Марина Боровская. Директор департамента кадровой политики Минобрнауки России Алексей Свистунов выступил с докладом «Кадровая политика Министерства науки и высшего образования Российской Федерации: основные тенденции развития». Директор департамента правового обеспечения, администрирования и государственной службы Минпросвещения России Андрей Соболев рассказал, как повысить эффективность деятельности служб охраны труда в образовательных организациях.

Заместитель директора департамента условий и охраны труда Татьяна Жигастова посвятила выступление изменениям и перспективам развития нормативного регулирования в сфере охраны труда. Председатель Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Лариса Солодилова подробно остановилась на реализации социального партнёрства в решении задач по защите социально-трудовых прав и на эффективности контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда. Председатель Всероссийского профессионального союза работников РАН Галина Чучева выступила с докладом «Развитие социального партнёрства: предложения Профсоюза работников РАН».

Исполняющий обязанности начальника отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции прокуратуры Санкт-Петербурга Егор Павлов рассказал об антикоррупционной политике организации, требованиях законодательства, их реализации и ответственности. Заместитель начальника отдела Управления разрешительно-визовой работы и внешней трудовой миграции ГУВМ МВД России, полковник полиции Елена Климова подчеркнула особенности привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации. Заместитель директора по научной работе НИИ медицины труда имени Н. Ф. Измерова Евгений Зибарев в выступлении представил нормативно-правовые изменения в сфере охраны здоровья. Заведующая отделом комплектования, ведомственных архивов и делопроизводства Центрального государственного архива Санкт-Петербурга Юлия Арсланова рассказала о хранении кадровых документов и документов по охране труда.

Модератором экспертной сессии «Государственный надзор, ведомственный контроль: типичные ошибки в кадровой работе. Неоднозначные тенденции правоприменительной практики по трудовым спорам» выступила руководитель Дирекции по работе с персоналом СПбПУ Мария Пахомова. Участники обсудили изменения в надзорной деятельности и индикаторы риска, привлечение на работу и оформление трудовых отношений с иностранными научно-педагогическими работниками, тенденции правоприменительной практики по трудовым спорам и другие вопросы.

Модераторами дискуссионной площадки «Совершенствование подходов к оплате труда и мотивации персонала» были заместитель главного бухгалтера СПбПУ Ирина Томшинская и директор Департамента экономики и финансов СПбПУ Елена Виноградова. Эксперты рассмотрели автоматизацию HR- процессов университета, использование IT-сервисов для оптимизации деятельности работников, систему учёта достижений вузообразующего персонала, модификацию алгоритма формирования штатного расписания и прочие темы. Начальник Управления корпоративных и информационных систем СПбПУ Денис Вареников представил доклад «Личный кабинет работника как инструмент цифровой трансформации учреждения». Начальник ОТиЗ СПбПУ Юлия Шадрина рассказала о модификации алгоритма формирования штатного расписания.

Круглый стол «Роль психологической службы в обеспечении психологической безопасности в вузе» модерировал проректор по молодёжной политике и коммуникативным технологиям СПбПУ Максим Пашоликов. Участники обсудили деятельность психологических служб в университетах, поддержку учащихся, аспекты работы тьютерской службы. Директор Центра психологического сопровождения СПбПУ Анна Калугина выступила с докладом «Психологические аспекты подготовки кураторов групп первого курса».

В дискуссионной площадке «Оценка и развитие персонала: актуальные тренды и эффективные механизмы» участвовала директор Высшей школы производственного менеджмента СПбПУ, секретарь Конкурсной комиссии Ольга Калинина, которая рассказала об оценке и развитии профессорско-преподавательского состава в рамках проведения конкурсных процедур.

В дискуссионной площадке «Актуальные вопросы организации охраны труда в научных и образовательных организациях высшего образования» выступил доцент Высшей школы техносферной безопасности СПбПУ Николай Чумаков, который представил особенности проведения инструктажа по первой помощи.

Дебаты «Опыт мастерству не помеха. Как найти „золотую середину“: профстандарты vs компетенции / молодёжь vs „серебряный возраст“» модерировала проректор по кадровой политике СПбПУ Мария Врублевская. Эксперты обменялись мнениями по стратегическим вопросам управления человеческим капиталом, обсудили возрастной баланс НПР, способы привлечь и удержать молодёжь, профстандарты и компетенции.

Модератором круглого стола «Учебно-методическое обеспечение подготовки специалистов по охране труда» выступил директор Высшей школы техносферной безопасности СПбПУ Андрей Андреев. Первый вице-президент МАНЭБ, доцент СПбПУ Виталий Цаплин выступил с докладом «Искусственный интеллект в системах управления охраной труда». Старшие преподаватели Политехнического университета Юлия Логвинова и Максим Полюхович рассказали о методических основах лабораторного практикума по БЖД.

Также сегодня запланированы дискуссионная площадка «Наставничество как элемент развития кадрового потенциала» совместно с кафедрой ЮНЭСКО при СПбПУ и другие активности.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

В Вышке завершилась программа подготовки управленческого резерва ТМХ

Source: State University Higher School of Economics – Государственный университет “Высшая школа экономики” –

В рамках корпоративной программы «Ключевой резерв: широкие горизонты развития» руководители предприятий ТМХ готовились к решению стратегических задач компании. Обучение в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ было нацелено на развитие ключевых компетенций у сотрудников ТМХ, необходимых для эффективного управления современным бизнесом.

Обучение было нацелено на развитие ключевых компетенций у сотрудников ТМХ, необходимых для эффективного управления современным бизнесом. В течение года 47 участников программы осваивали стратегический финансовый менеджмент, операционную эффективность, управление изменениями и развитие команд. Программа также охватила такие направления, как B2B и B2G маркетинг, принятие управленческих решений в условиях неопределенности, ведение переговоров и внедрение изменений в компании.

Образовательная траектория включала в себя пять модулей, промежуточные тесты и финальную защиту индивидуальных проектов. Каждый участник продемонстрировал, как применяет новые знания в своей управленческой деятельности.

Программа объединила знания профессоров-практиков ВШБ и экспертизу топ-менеджеров ТМХ. Лидерами-преподавателями выступили Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности — Член Управляющей коллегии ТМХ, Андрей Васильев, заместитель генерального директора по операционной деятельности — Член Управляющей коллегии ТМХ, Олег Домский, заместитель генерального директора по экономике и финансам — Член Управляющей коллегии ТМХ, Андрей Шереметьев, заместитель генерального директора по коммерческой деятельности — Член Управляющей коллегии, и Владимир Чекалин, генеральный директор АО «ДМЗ».

Итоги обучения были подведены 16 мая: участники программы представили свои работы перед комиссией, в состав которой вошли топ-менеджеры ТМХ и преподаватели Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению

«Партнерство с ТМХ — это яркий пример успешного взаимодействия бизнеса и образования. Совместная работа над программой позволила создать уникальный образовательный продукт, который не только формирует управленческие компетенции участников, но и напрямую влияет на стратегическое развитие компании. Мы видим высокую практическую ценность обучения и готовность участников применять полученные знания в работе».

Наталия Шишлакова, заместитель генерального директора по корпоративному развитию и проектной деятельности — Член Управляющей коллегии ТМХ

«Программа “Ключевой резерв: широкие горизонты развития”, реализованная в партнерстве с Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ, стала важным этапом в системной работе ТМХ по развитию управленческого резерва. Благодаря практической направленности участники освоили инструменты операционной эффективности, стратегического финансового менеджмента и командной работы. Эти знания уже применяются в проектах, повышая качество управленческих решений, прозрачность процессов и согласованность действий. Комплексное понимание взаимосвязанных производственных и управленческих факторов помогает формировать зрелые и устойчивые решения. Включение в преподавательский состав на программе высшего менеджмента ТМХ в сотрудничестве с ВШБ НИУ ВШЭ сыграло ключевую роль в достижении этих результатов: экспертиза бизнес-школы, гибкость формата, глубокое погружение в специфику бизнеса ТМХ позволили сделать программу максимально прикладной и ориентированной на реальные задачи».

Программа охватила лучшие практики развития руководителей высшего звена. Это позволило ее слушателям не только развить важные управленческие навыки, но и внести вклад в дальнейшее развитие холдинга, который является ведущим производителем подвижного состава в России.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Научный полк. Тамара Смирнова: первокурсница ЛИСИ и разведчица

Source: Saint Petersburg State University of Architecture and Civil Engineering – Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет –

Тамара Смирнова

За беспримерное мужество и героизм девятнадцатилетняя студентка-первокурсница строительного факультета ЛИСИ (ныне СПбГАСУ), санинструктор бригады морской пехоты Балтийского флота Тамара Смирнова была удостоена ордена Красного Знамени. Тяжело раненая, истекая кровью, она 28 часов переползала линию фронта и смогла донести ценную информацию до командования. В 1942 г. сражающая Балтика именно её делегировала на Всесоюзный антифашистский митинг советских женщин.

Тамара Смирнова отправилась на фронт добровольцем морской пехоты. Боевое крещение получила в десантной операции: с краснофлотцами тёмной осенней ночью ринулась в атаку через реку. Несмотря на холод, ледяную воду, промокшую одежду и обувь, группа вышла на противоположный берег. Только тут противник заметил их и открыл шквальный огонь. При поддержке артиллерии и пулемётов краснофлотцы оказались в тылу врага, прорвав линию дзотов. Тамара была с ними до последней минуты боя.

Бесстрашие и безупречное выполнение боевых заданий Тамара подтверждала снова и снова. Однажды в морозный день Тамаре поручили проследить расположение огневых средств на переднем крае обороны противника. Девушка пробралась через лес, переползла все открытые места и целый день незаметно пролежала в нескольких шагах от врага, а ночью с краснофлотцами пошла в тыл к немцам. По отмеченным ею огневым точкам ударила наша артиллерия, и укреплёнными рубежами противника скоро овладели наши войска.

Она была на передовой и с разведчиками пробиралась под проволочными заграждениями немцев, проходила минные поля, отправлялась в тыл врага. Как-то группа моряков выполняла ночную разведку боем. Морякам-разведчикам нужно было взять фашистский дзот. Противник освещал всё вокруг ракетами, поэтому главным было улучить момент для нападения. Однако у одного бойца не хватило терпения, и он бросился вперёд… Перевязывая раненых, Тамара получила тяжёлые ранения в голову, грудь, бедро и пролежала несколько часов без чувств буквально в двадцати метрах от расположения фашистов. Очнувшись, превозмогая боль, ещё 28 часов пробиралась к своим.

После войны Тамара Смирнова закончила обучение в вузе и работала по специальности в Белгороде. В нашем университете учился и её сын.

Другие материалы проекта «Научный полк»

Наш выпускник строил Дорогу жизни

Передовая архитектора Александра Никольского

Учёный, развивавший науку в блокадном Ленинграде

Бои студента Клинова

Инженер 3-го Белорусского фронта

Путь добровольца: от фронтовых дорог до космических разработок

Иван Соломахин: «Самый памятный бой – за эту Чёртову высоту!»

Огненный Днепр Героя Советского Союза Александра Прыгунова

Приближая Победу

Фронт Фёдора Комала: с первых минут войны до победы

Младший политрук Борис Губанов: «Свистели снаряды, а рядом взлетала земля»

Виктор Квятковский – радист-разведчик Балтийского флота

Как главный архитектор Николай Баранов «прятал» Ленинград от врага

Архитектор Николай Хомутецкий: четыре года на передовой

Семён Шифрин сорвал планы фашистов оставить Ленинград без воды

ЛИСИ в послевоенные годы

Девятнадцатилетний пулемётчик штурмовал Берлин

Абдулла Мангушев: четыре года фронта и вся жизнь в науке

Архитекторы Зазерские строили и защищали город на Неве

Выпускник ЛИСИ Михаил Жербин – инженер-конструктор и композитор

Прошёл путь от техника-лейтенанта до плеяды математиков

Константин Сахновский: от кадета Российской империи до академика СССР

Военный архитектор переднего края обороны и инженерной разведки

Учёный с мировым именем, выдающийся инженер и чемпион страны

Выдающийся градостроитель, который жил и работал в блокадном Ленинграде

Научный полк. Проекты архитектора Сергея Евдокимова: от оборонительных сооружений и восстановления города до станций метро

Доброволец Михаил Лалетин: «После фронта – в вуз, а потом, возможно, в офицеры»

Архитектор Александр Соколов сохранял и восстанавливал культурное наследие

Научный полк. Давид Гольдгор – архитектор и сапёр

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Политех стал площадкой для диалога с лидерами атомной науки

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого состоялась встреча студентов и преподавателей с представителями Национального центра физики и математики (НЦФМ) и Российского федерального ядерного центра — ВНИИЭФ (РФЯЦ-ВНИИЭФ).

Мероприятие прошло в рамках всероссийской серии встреч с научными руководителями РФЯЦ-ВНИИЭФ, организованной при поддержке Госкорпорации «Росатом» в год 80-летия атомной отрасли России.

В состав делегации вошли ведущие специалисты атомной отрасли и научного сообщества:

  • Светлана Москалева, руководитель направления департамента управления персоналом и программ социального развития дирекции по ядерному оружейному комплексу Госкорпорации «Росатом», выступила с докладом «Карьерные траектории ядерного оружейного комплекса и атомной отрасли»;
  • Владимир Воеводин, директор филиала МГУ в городе Сарове, доктор физико-математических наук, член-корреспондент РАН, профессор, представил лекцию «Суперкомпьютерные технологии, меняющие мир»;
  • Егор Давыдов, начальник отдела РФЯЦ-ВНИИЭФ, кандидат физико-математических наук, ответственный секретарь научно-технического совета НЦФМ, выступил с темой «РФЯЦ-ВНИИЭФ — НЦФМ: наука и научные кадры будущего»;
  • Андрей Гребенников, заместитель начальника математического отделения РФЯЦ-ВНИИЭФ, доктор физико-математических наук, рассказал о «Математическом моделировании и суперкомпьютерных технологиях в РФЯЦ-ВНИИЭФ»;
  • Евгений Михеев, начальник отдела управления персоналом РФЯЦ-ВНИИЭФ, и Ксения Кузьмина, начальник управления по работе с персоналом и образовательным проектам НЦФМ, провели совместную сессию вопросов и ответов на тему трудоустройства.

РФЯЦ-ВНИИЭФ — один из ключевых научных институтов ядерного комплекса России, расположенный в Сарове. Центр ведёт фундаментальные и прикладные исследования в области физики, математики, моделирования сложных физических процессов, а также разработки и эксплуатации суперкомпьютеров. Являясь головной организацией в рамках работ по обеспечению обороноспособности страны, РФЯЦ-ВНИИЭФ активно развивает научное сотрудничество с ведущими университетами и институтами России. Центр не только решает задачи государственного масштаба, но и выступает одним из флагманов высокотехнологичных разработок в гражданском секторе, включая атомную энергетику, материалы будущего и цифровые технологии.

В мероприятии приняли участие первый проректор СПбПУ Виталий Сергеев, проректор по цифровой трансформации СПбПУ Алексей Боровков, директор Института компьютерных наук и кибербезопасности Дмитрий Зегжда, и. о. директора Физико-механического института Николай Иванов, а также студенты и аспиранты ИКНК и ФизМеха.

Встреча в Политехе стала частью федеральной инициативы по популяризации науки среди студентов ведущих технических вузов страны. Она не только позволила молодым учёным и инженерам познакомиться с передовыми направлениями отечественной науки, но и подчеркнула растущую роль кооперации между университетами, научными центрами и промышленностью в укреплении технологической независимости России.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Эксперты Политеха провели проектную сессию по разработке Программы развития РАУ

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Политехнический университет продолжает активное взаимодействие с командами развития славянских университетов. На последней неделе мая эксперты СПбПУ проводили Проектно-аналитическую сессию в Российско-Армянском университете (РАУ) по подготовке Программы развития РАУ на 2026-2030 годы.

Экспертная группа Политеха

  • Никита Головин, руководитель Проектного офиса «Славянские университеты», зам. начальника УМС
  • Наталья Иванова, главный бухгалтер, доцент Высшей инженерно-экономической школы
  • Елена Виноградова, директор Департамента экономики и финансов, профессор Высшей школы промышленного менеджмента
  • Екатерина Павлова, ведущий специалист отдела стратегического планирования и развития

От РАУ в проектной сессии участвовали проректоры Марина Хачатрян и Паркев Аветисян, финансовый директор Меружан Галстян, руководители административных, образовательных и научных подразделений университета.

Работа началась со знакомства с ключевыми образовательными и научными подразделениями РАУ и обсуждения целей и задач сессии с ректором РАУ Эдвардом Сандояном. На встрече с ректором Никита Головин кратко представил формат сессии и предполагаемые результаты. Ректор описал свое видение направлений развития РАУ, существующих барьеров и путей их преодоления.

У нашего университета есть очень серьёзный образовательный и научный результат. Мы много достигли, в том числе благодаря многолетнему партнерству с ведущими университетами, такими как Политехнический университет. Но у нас есть и огромный потенциал дальнейшего развития. Мы уверены, что такие совместные проектные сессии не только способствуют обмену опытом, но и создают реальные возможности для определения приоритетов дальнейшего развития науки и образования в РАУ и, что немаловажно, формирования механизмов и инструментов для достижения поставленных целей, — отметил Эдвард Сандоян.

Три дня команда экспертов СПбПУ и команда развития РАУ последовательно выстраивали будущий образ университета. Участники сессии распределились по четырём тематическим группам — образование, исследования, человеческий капитал и экономика, инфраструктура и цифровизация. Эксперты за три такта прошли путь от анализа текущих результатов до формирования амбиции и целевой модели в 2030 году. Каждый такт начинался с установочного выступления экспертов СПбПУ, на котором определялись методологические подходы к проектированию программы развития, принципы взаимосвязи разных процессов университета, задачи на такт и ожидаемые результаты. На каждом этапе эксперты СПбПУ сопровождали групповую работу, активно вовлекая участников в дискуссию, делясь собственным опытом и примерами, которые могли бы быть учтены при разработке основополагающих политик университета.

Елена Виноградова и Наталья Иванова работали с группой по экономической и инфраструктурной политике, а также по политике управления человеческим капиталом. Екатерина Павлова включилась в обсуждения образовательной политики РАУ, а Никита Головин выстраивал коммуникацию в группе по научно-исследовательской политике. Он также сопровождал работу всех 4 групп, побуждая коллег из РАУ к открытому разговору о текущих позициях, барьерах в развитии и путях их преодоления. После каждого этапа групповой работы лидеры тематических групп представляли результаты работы на пленарной сессии и отвечали на вопросы своих коллег и экспертов Политеха.

В последний день ПАС группы представили обобщающие доклады, в которых описали текущие позиции РАУ по четырём направлениям деятельности, образ целевой модели университета и шагов, направленных на её достижение. Все были единодушны в том, что РАУ — это исследовательский классический университет (образовательно-научно-технологический центр) с широким спектром направлений, имеющий межгосударственный статус. Безусловно, для достижения этой цели еще предстоит многое переосмыслить, изменить и запустить. Но вся необходимая база и, что главное, желание команды меняться, у РАУ есть.

Завершая сессию, Никита Головин отметил: Одна из ключевых задач нашей проектно-аналитической сессии выполнена — мы смогли запустить в РАУ внутреннюю коммуникацию между членами команды. Команда развития начала совместно формировать образ будущего своего университета, находить решения тех задач, которые позволят трансформировать РАУ в ведущий исследовательский университет и Армении, и России.

Дальше предстоит кропотливая работа по составлению документа Программы развития, определению целевых характеристик и показателей. Осенью этого года запланировано представление и защита Программы в Министерстве науки и высшего образования Российской Федерации.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Поздравляем с Днём русского языка! Отметь праздник вместе с ГУУ

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

Каждый год 6 июня в России и мире отмечают День русского языка. Этот день был учреждён в 2010 году по решению Генеральной Ассамблеи ООН в честь дня рождения великого русского поэта Александра Сергеевича Пушкина.

Русский язык – это не просто средство общения. Это язык богатой культуры, многовековой истории и великих произведений литературы, философии и искусства, который продолжает вдохновлять новые поколения по всему миру.

Государственный университет управления поздравляет всех носителей русского языка с праздником, особенно кафедру русского языка и общих дисциплин ГУУ.  В этот особенный день мы хотим пожелать стремления к познанию и любви к родному языку. Пусть изучение русского языка открывает новые горизонты, позволяет глубже понять русскую культуру и традиции, а также помогает установить крепкие связи с людьми из других стран.

Приглашаем отметить этот день вместе с Научной библиотекой ГУУ и книжным клубом «Обсудим?» и за чашечкой чая обсудить творчество великого поэта, вспомнить знаменитые произведения, а также прочитать любимые отрывки. Участие в мероприятии примут также студенты ГУУ из Гвинея-Бисау.

Ждем всех желающих в 12:00 6 июня в читальном зале №2 Научной библиотеки ГУУ.

Кроме того, в телеграмм-канале ГУУ состоится праздничная викторина на знание книжных предпочтений самого Александра Сергеевича. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить начало викторины и всегда быть в курсе новостей первого управленческого.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.