Category: Russian Universities

Category Added in a WPeMatico Campaign

Posted on

Подведены итоги XVI Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

В Государственном университете управления прошел XVI Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом».

В очных мероприятиях форума приняли участие более 230 студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом. Всего же в этом году частниками мероприятия стали свыше 450 человек из разных регионов России.

В концепцию Кадрового Форума им. А.Я.Кибанова в этом году легла идея о том, что специалисты по управлению персоналом как былинные русские богатыри стоят на страже интересов компании и, вооруженные знаниями и навыками, готовы принести своей организации славу и процветание, создавать и укреплять ее HR-бренд.

Об открытии и первом дне работы форума читайте в этой статье.

Участники рассуждали, как строить эффективные и доверительные коммуникации внутри компании, которые становятся фундаментом для сплочённого и мотивированного коллектива. Особое внимание уделялось созданию уникального и притягательного для кандидатов бренда работодателя, который отражал бы ценности организации и вызывал искренний интерес у талантливых специалистов.

Обсуждались современные подходы к привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров, а также стратегии по приумножению человеческого капитала через обучение, развитие и вовлечение. Эксперты делились практиками развития корпоративной культуры, которая способствует раскрытию потенциала каждого сотрудника и формированию атмосферы взаимного уважения и поддержки.

Кадровой Форум стал площадкой для обмена опытом и вдохновения, где будущие HR-специалисты получили новые инструменты и идеи для создания сильного HR-бренда и построения коммуникаций, способных привести компанию к устойчивому росту и процветанию.

На протяжении трех дней участники Студенческой олимпиады погружались в мир HR: проводили аналитические исследования, разрабатывали стратегии, обменивались опытом, генерировали инновационные идеи, сражались в режиме баттла и представляли свои решения экспертному жюри. Победа досталась самым целеустремленным и креативным. Помимо основной оценки работ экспертным жюри, в рамках Студенческой олимпиады был организован Конкурс на приз зрительских симпатий, который прошел в очном формате: эксперты, спикеры, преподаватели и члены жюри голосовали за наиболее понравившееся домашнее задание команд-участников Олимпиады – плакат «HR-Бинго-Бренд». 

Также в этом году в рамках форума прошло повышение квалификации «Эффективные методики обучения специалистов по управлению персоналом», где 35 слушателей изучили и обсудили актуальные вопросы по развитию применения эффективных методик в процессе обучения студентов по направлению подготовки «Управление персоналом».

XVI Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» был проведен при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также при активном взаимодействии с такими партнерами как: ANCOR, SuperJob, Роскачество, Актион студенты, Trivio, Первый Бит, Независимая Ветеринарная Лаборатория «Шанс Био», Образовательный центр Высшая ветеринарная школа, ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова, Группа Компаний «Черноголовка», Креативный кластер SPILS.ART, Аромапсихолог. Компании-партнеры выделяли свои номинации и предоставили участникам и победителям ценные подарки и призы.

В заключительный день форума состоялось подведение итогов, торжественное объявление победителей и вручение наград и подарков.

 

Итоги XVI Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я.Кибанова «Инновационное управление персоналом»

Заочные конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2025»

Конкурс «Лучшая статья по управлению персоналом»

1 место – Чуланова О.Л., Савченко А.Ю. (Сургутский государственный университет)

Статья «Инструменты преодоления дефицита высококвалифицированных кадров на основе бионического подхода и шеринга компетенций»

2 место – Абдулова Т.Г., Гагаринская Г.П., Хоровинникова Е.Г. (Приволжский государственный университет путей сообщения)

Статья «Трансформация труда и управление человеческим капиталом в условиях цифровизации: вызовы, принципы и тенденции»

3 место – Шуманская А.Б., Обумова А.И. (Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет))

Статья «Зависимость профессионального выгорания от социальной направленности профессии и уровня эмпатии личности»

Конкурс «Лучшая статья молодого ученого по управлению персоналом»

1 место – Злобина Н.К., Щанина Е.В. (Пензенский государственный университет)

Статья «Интгеграция Well-being подхода в управление персоналом организации»

Научный руководитель: Щанина Екатерина Владимировна

2 место – Оглезнева Е.Е. (Финансовый университет при Правительстве РФ)

Статья «Обратный менторинг: понятие, проблематика и перспективы развития»

Научный руководитель: Алексашина Татьяна Викторовна

3 место – Шкерина Е.Е., Гончаренко К.А. (Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет))

Статья «Эмоциональный интеллект руководителя как фактор повышения вовлеченности подчиненных»

Научный руководитель: Дороговцева Анна Анатольевна

Конкурс «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом»

1 место – Лысенко Е.В. МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТ. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 – Управление персоналом (рукопись)

2 место – Учись учиться: особенности работы с информацией в учебной и научной деятельности студентов вуза : учебное пособие / Е.А. Березовская, О.В. Климова, Н.Л. Красногор [и др.] ; под общ. ред. И.Ю. Плотниковой ; М-во науки и высшего образования РФ, Уральский федеральный университет.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2024.— 260 с.

3 место – Основы проектной деятельности : учебник / Ю.А. Алексеева, М.В. Гашков, М.И. Имамвердиева ; под ред. О.Л. Чулановой. — Москва : ИНФРА-М, 2025 — 307 с.

Конкурс «Лучший научный труд по управлению персоналом»

1 место – Миляева Л.Г. Современные технологии кадрового менеджмента: избранное 2: монография /Л.Г. Миляева. – Москва : РУСАЙНС, 2024. – 212 с.

Конкурс инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов

Победитель в номинации «Homo qui videt»

Евсеева А.А., Ле Тхи Ми Линь, Петрищев А.К. (Ульяновский Государственный Технический Университет)

Научный руководитель: Цыцарова Наталья Михайловна

Проект «Эйджизм на рынке труда: современный взгляд»

Победитель в номинации «Homo aliena»

Вдовиченко В.А., Федчук А.В., Потапова Д.С. (Финансовый университет при Правительстве РФ)

Научный руководитель: Сахарова Наталья Валерьевна

Проект: «Animal ID. Лапа HR»

Победитель в номинации «Homo excitari»

Гатауллина А.И. (Сургутский государственный университет)

Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Разработка инструментов мотивации проектных команд»

Победитель в номинации «Homo neiro»

Дудник Е.В., Монул Д.А., Фоменко М.В. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Митрофанова Александра Евгеньевна

Проект: «Атлас HR профессий»

3 место

Смирнов Д.Р. (Сургутский государственный университет)

Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Применение дашборда в работе с персоналом приемной комиссии Сургутского государственного университета»

2 место

Кабанова Ю.И., Дружинина С.А., Кутумова Д.Р. (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Марико Валерия Валерьевна

Проект: «Чат-бот для перевода и объяснения англицизмов «Инфо Мотя»»

1 место

Никитина К.Д., Дружинина П.Ю., Нгуен Нгок Ха Фьюнг, Нгуен Тхи Тхань Хуиен, Фастовская М.С., Макаркин М.М. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: к.э.н., доцент Лобачева Анастасия Сергеевна

Проект: «HR в сердце»

Гран-при

Крапивенцева А.А. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: к.э.н., доцент Каштанова Екатерина Викторовна

Проект: «Разработка настольной деловой игры по адаптации студентов»

Студенческая олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»

Лучшее домашнее задание

Команда: «Мафия HR».

Состав команды: Арустамян Нане Арменовна, Бахтеева Алина Фяимовна, Дробышева Виктория Витальевна, Ткачева Ирина Олеговна, Чурикова Кристина Максимовна (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Илларионова Екатерина Сергеевна

Лучший кейс

Команда: «NEXT PROFI». Состав команды: Аминов Данила Фанильевич, Веденеева Полина Дмитриевна, Кабанова Юлия Ивановна, Зубова Екатерина (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Ульмаева Лилия Наилевна

Лучший квест

Команда: «Адепты человеческих ресурсов». Состав команды: Батаева Снежана Евгеньевна, Соломатин Георгий Михайлович, Абрашнев Владислав Денисович (Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)

Научный руководитель: Пешкова Ольга Анатольевна

3 место

Команда: «Ведуньи кадров». Состав команды: Соколовская София Сергеевна, Сушкевич Юлия Дмитриевна, Черникова Полина Вадимовна (Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина — филиал РАНХиГС)

Научный руководитель: Моисеенко Наталья Владимировна

2 место

Команда: «Vector». Состав команды: Дружинина Светлана Андреевна, Негоднова Анастасия Сергеевна, Хаков Ринат Денисович, Чабанюк Элина Александровна, Кутумова Дарья Романовна (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Марико Валерия Валерьевна

1 место

Команда: «Поляницы». Состав команды: Квач Екатерина Сергеевна, Кожевникова Дарина Алексеевна, Сергеева Полина Александровна (Санкт-Петербургский государственный университет)

Научный руководитель: Кульчицкая Елена Валерьевна

Гран-при

Команда: «Змей Ичарыч». Состав команды: АГлушкова Анастасия Сергеевна, Ишкова Ольга Андреевна, Щетинин Марк Алексеевич (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Каштанова Екатерина Викторовна

 

Подробная информация о Форуме, его ежегодной программе, формате и итогах представлена на официальном сайте, а посмотреть больше фото можно в сообществе ВКонтакте.

 

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

Студенты ИСПО Политеха победили в турнире молодых поваров

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Политехники победили в турнире молодых поваров имени Юнуса Ахметзянова, который прошёл в Казани в МВЦ «Казань-Экспо». В конкурсе участвовали студенты из Москвы, Свердловской области, Татарстана, и других регионов России. ИСПО СПбПУ представляли три команды студентов 2 и 3 курсов.

Чтобы попасть в финал международного турнира, ребятам предстояло пройти серьёзный конкурсный отбор. Участники должны были приготовить авторский сет из трёх блюд (закуска, основное блюдо, десерт) на тему «Национальный обед своего края». Команды ИСПО представили блюда петербургской кухни, успешно прошли полуфинал и достойно выступили в финальном этапе.

В номинации «Фундаментальные знания» победили Егор Иванов, Екатерина Романова и Александр Киселёв. Ребята приготовили сет «Петровский ноктюрн», состоящий из форшмака с муссом горгонзола, горячего блюда — куриного рулета, картофельного пюре со шпинатом, мусса из лесных грибов, и десерта «Бланманже».

В номинации «Технологии будущего» лучшими стали Ирина Муртазина, Дарья Шрамова и Иван Воронин. Они представили сет «Золото Севера». В каждом из трёх блюд использовалась морошка: в закуске из перепёлки «Северное желание», горячем блюде из кролика lapin à Petersburg и в десерте «Белый лес».

В номинации «Искусство подачи блюда» первое место заняли Мария Петрова, Анастасия Семёнова и Андрей Браток. Команда приготовила сет под названием «Монплезир»: брускетту с ростбифом в медово-горчичном соусе, утиную грудку су-вид под малиновым соусом с пюре из тыквы и сельдерея и десерт тарт-шарлотт. Ребята рассказали, что вдохновлялись 19 веком, когда в Северную столицу приходила европейская культура, в том числе и гастрономическая.

В состав жюри вошли шеф-кондитер международного уровня, телеведущая, автор кулинарных книг Нина Тарасова, руководитель дирекции турнира Михаил Шарипов, шеф-повар и бренд-шеф сети ресторанов Казани Андрей Саховский и другие эксперты. Участники турнира получили рекомендации, авторитетных поваров не только из России, но и представителей других стран, включая Азербайджан, Турцию, Тунис, Иран, ОАЭ, Саудовскую Аравию, Марокко.

После турнира азербайджанский кулинар Тахир Амирасланов посетил Институт среднего профессионального образования. В 1984 он окончил Ленинградский институт советской торговли. Сейчас Тахир Амирасланов — генеральный директор Центра азербайджанской национальной кулинарии, президент национальной ассоциации кулинаров Азербайджана, автор книг по кулинарии и искусству питания. Тахир Амирасланов прочитал лекцию студентам ИСПО. Он поделился историями из своего студенчества, раскрыл секреты приготовления некоторых блюд, их компоновки и подачи. После экскурсии в Музее истории развития общественного питания Санкт-Петербурга в ИСПО Тахир Амирасланов передал в дар свои книги.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

В СПбГАСУ открылась выставка конкурса «Концепции пространственного развития муниципальных образований Ленинградской области»

Source: Saint Petersburg State University of Architecture and Civil Engineering – Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет – Проекты в выставочном зале архитектурного факультета

В СПбГАСУ 27 мая открылась выставка проектов, представленных на конкурс «Концепции пространственного развития муниципальных образований Ленинградской области 2025» по четырём из пяти номинаций.

Конкурс проводит Комитет градостроительной политики Ленинградской области. Выставка организована сразу на двух площадках нашего вуза. На нижней балюстраде представлены концепции Дворца бракосочетания во Всеволожске и фондохранилища музея в Старой Ладоге. В выставочном зале архитектурного факультета можно увидеть концепции Дома культуры в городе Тельмана и Регионального центра спортивной подготовки в посёлке Рощино.

В анонимном конкурсе состязаются как опытные, так и начинающие авторы. Победители в каждой из номинаций получат денежную премию в размере 516 тыс. руб.

«Я очень рада, что Ленинградская область выставляет у нас проекты столь значимого конкурса. Причём это конкурс не только для студентов, но и для профессиональных архитекторов. Если победит студент, как он будет реализовывать свой проект на серьёзном уровне? В этом случае мы, преподаватели, опытные архитекторы, обязательно поможем. Во всех случаях это очень интересный опыт, очень красивая выставка», – сказала на открытии декан архитектурного факультета Екатерина Возняк.

«Для меня это первый опыт подготовки совместной выставки в СПбГАСУ, в моей alma mater, в родном университете. На прошлой неделе строительный блок Правительства Ленинградской области провёл совещание с руководством университета. Мы договаривались о совместной и долгосрочной работе. Площадка архитектурного вуза может активно использоваться, тем более, что Комитет градостроительной политики и Комитет по строительству Ленинградской области по отдельности активно взаимодействуют с факультетами СПбГАСУ», – отметил первый заместитель председателя Комитета градостроительной политики Ленинградской области – главный архитектор Ленинградской области, доцент кафедры градостроительства СПбГАСУ Сергей Лутченко.

Сергей Иванович сообщил, что комитет стремится привлечь к своим конкурсам молодёжь, и плоды такого подхода уже есть: в конкурсе на создание концепции для модернизации мемориально-ландшафтного комплекса «Дорога жизни» в финал вышли три вуза – Московский архитектурный институт, СПбГАСУ и Санкт-Петербургский горный университет. В День защиты детей, 1 июня, в Тосно открывается новое пространство для отдыха – летний деревянный парклет. Авторы архитектурной концепции – студенты СПбГАСУ, одержавшие победу в конкурсе по созданию архитектурной концепции парклета для площадей городов Ленинградской области.

То, что выставка проходит в одном из самых авторитетных вузов среди тех, которые готовят архитекторов, будет способствовать популяризации конкурса, уверен заместитель председателя Комитета по строительству Ленинградской области Евгений Енокаев. Евгений Кемилевич подчеркнул: комитет является государственным заказчиком регионального уровня и планирует реализовать все проекты-победители. Возможно, найдутся интересанты, которые реализуют остальные проекты в других городах.

Заседание конкурсной комиссии (с защитами) в номинациях «Концепция Дворца бракосочетания в г. Всеволожск», «Концепция Дома культуры в г. Тельмана», «Концепция Регионального центра спортивной подготовки в пос. Рощино» и «Концепция фондохранилища в селе Старая Ладога» состоится 3 июня 2025 г. в Санкт-Петербургском доме архитектора по адресу: Санкт-Петербург, Большая Морская ул., д. 52.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

Студент НГУ разработал систему мониторинга жизненных показателей и двигательной активности для людей с ограничениями здоровья

Source: Novosibirsk State University – Новосибирский государственный университет –

Программно-аппаратную систему мониторинга жизненных показателей и двигательной активности для людей с ограничениями здоровья разработал студент 4 курса Факультета информационных технологий Новосибирского государственного университета Михаил Евдокимов. Она позволяет дистанционно отслеживать у пользователя показатели частоты пульса, насыщения крови кислородом, температуры тела, а также его перемещение в пространстве. Прототип комплекса уже собран, проводится тестирование.

— Увеличение численности пожилого населения и пациентов, страдающих различными заболеваниями, связанными с образом жизни, делают критически важной разработку систем, которые облегчают отслеживание состояния здоровья этих людей вне больниц, что позволяет им оставаться дома или на работе. Имея различные ограничения здоровья, эти люди нуждаются в постоянном мониторинге физического состояния. Нередко родные в силу разных причин не могут обеспечить им постоянное наблюдение и отрицательные изменения наступают, когда больные остаются в одиночестве и оказываются не в состоянии своевременно обратиться за помощью, что порой может привести к печальным последствиям. Существующие средства мониторинга редко совмещают в себе автономность и мобильность, компактность и низкую себестоимость, поэтому мы решили создать такую систему мониторинга, которая отслеживала бы основные показатели физического состояния пользователя и при их отклонении от нормы сообщали об этом медицинским работникам, под наблюдением которых находится пользователь, — рассказал Михаил Евдокимов.  

Молодой исследователь уверен, что его проект, над которым он работает в рамках выпускной квалификационной работы под научным руководством советника ректора НГУ, профессора Александра Шафаренко, поможет пожилым людям, в том числе с некоторыми формами деменции, упрощая мониторинг здоровья за счет передачи динамики показателей в медицинские организации для своевременного оказания медицинской помощи.

Важным элементом системы является наручный браслет, считывающий пульс, температуру тела и относительные координаты пользователя. Другие элементы — это микроконтроллер с магнитным датчиком (один или несколько), а также центральный микроконтроллер, куда и направляется вся информация с датчиков и браслета.

Браслет устройства внешне очень похож на обычные смарт-часы, а если в ходе дальнейшего развития проекта размер устройства уменьшится, он будет напоминать фитнес-браслеты. Но если «умные часы» частично или полностью реализуют функции мониторинга здоровья, то распознавать аномальные состояния они в силу ограниченности своего функционала не способны, и тем более не имеют функций передачи тревожной информации медицинским работникам. К тому же устройство «умных часов» привязано к конкретному производителю и является закрытым, а значит, не допускающим доработки провайдером медицинских услуг. Эти недостатки устранены разработчиками данного проекта.

По замыслу Михаила Евдокимова, система мониторинга жизненных показателей должна быть открытой и независимой. Поэтому он изучил и проанализировал устройство и функционал нескольких модификаций «умных часов» в поисках удачных идей и формирования требований к своему проекту. Молодой исследователь пришел к выводу, что решение, соответствующее всем его требованиям, в данный момент отсутствует, а категория «умных часов» имеет лишь косвенное отношение к мониторингу здоровья и не подходит для использования в качестве компонента создаваемой им системы мониторинга. Поэтому был собран и запрограммирован собственный «умный браслет», обладающий необходимым для системы мониторинга набором функций.  С использованием языка Си написан программный код для работы встроенного акселерометра, датчика пульса, передачи данных через модули связи, управления питанием и анализа собранных данных.  Для связи между узлами системы был выбран протокол ESP-NOW. Он разработан специально для передачи информации между микроконтроллерами на основе процессора ESP-32 и является более эффективной версией классического Wi-fi. Взаимодействие узлов имеет клиент-серверную архитектуру: браслет и магнитные датчики отправляют свои показания на центральный микроконтроллер со статическим IP адресом.

Работает данная система следующим образом: на дверях в квартире устанавливается магнитный датчик. Он передает на центральный микроконтроллер информацию о том, открыта или закрыта дверь. Центральный микроконтроллер использует эти данные для анализа.

Магнитный датчик можно установить, например, на двери туалетной комнаты. Если ее длительное время не открывали, это тревожный сигнал. Возможно, человек находится без сознания или в беспомощном состоянии, и нужна срочная помощь. О том же может предупредить аналогичный датчик, установленный на кухне, — если человек долгое время не приходит сюда даже чтобы выпить воды, система выдаст предупреждение. Предусмотрены ситуации, когда пользователь держит двери открытыми и не закрывает их за собой, или открывает, но в помещение не заходит. Для этого разработано комплексное решение для задачи по отслеживанию перемещения, при котором несколько датчиков работают сообща.

В таких случаях к отслеживанию передвижений пользователя подключается акселерометр. Совместная работа его системы координат и магнитных датчиков полностью решает эту проблему. Налаживается она техническим специалистом при начальной калибровке.

Для отслеживания передвижений пользователя в пространстве в «умный браслет» встроен акселерометр. Его показания представлены тремя относительными координатами x, y, z. Анализируя изменения координат, устройство определяет, передвигается пользователь или находится в состоянии покоя. Падение человека, на руку которого надет «умный браслет», фиксируется по резкому изменению показаний датчика акселерометра. Сначала, чтобы отличить падение от передвижения в направлении по одной из осей координат, оценивалась разница не каждой координаты по отдельности, а среднее арифметическое их изменений. Позже Михаил Евдокимов заменил эту формулу на более точную, в которой используется корень суммы квадратов изменения координат. А в качестве порога, отделяющего падение от равномерного движения, было выбрано экспериментально вычисленное значение, являющееся средним между значением формулы при ходьбе и при падении. При фиксации такого состояния пользователя, информация поступает на центральный микроконтроллер, а в итоге – и в медучреждение, откуда ведется мониторинг состояния пользователя.

И далее после первоначальной настройки системы пользователь живет своей обычной жизнью. Ему не нужно находиться в больничном стационаре под круглосуточным наблюдением. Пребывая дома, он находится под пристальным вниманием системы мониторинга, которая оповестит медицинских работников об отклонениях жизненных показателей пользователя от нормы. Важно, чтобы данная система была надежной и работала в автономном режиме.

— Преимущество и ключевая особенность моей разработки состоят в ее направленности на автономность системы, имеющей собственный источник питания и обладающей максимальной энергоэффективностью. И в отличие от «умных часов» это открытая система, которая при необходимости может быть дополнена другими датчиками. У нее присутствует возможность улучшения алгоритмов анализа и передачи данных медицинскому персоналу. На аппаратном обеспечении, которое имеется в настоящее время, система может работать без подзарядки источника около недели. При использовании более узкоспециализированного и продвинутого аппаратного обеспечения ожидается, что срок работы оборудования без подзарядки увеличится до одного месяца. Это очень важно, поскольку многие пожилые люди часто забывают ставить свои мобильные телефоны, смарт-часы и другие устройства на подзарядку. При таком подходе наше решение будет иметь минимальную зависимость от деятельности пользователя, внешнего энергоснабжения, каналов связи и сторонних платформ. Поскольку все узлы обладают достаточной автономностью, техническое обслуживание системы будет необходимо производить не чаще, чем раз в полгода. Для этого на аппаратном уровне мы решили использовать батареи большой емкости, а на программном — создали энергоэффективный программный код, — рассказал Михаил Евдокимов.  

Важной задачей проекта стала организация энергоэффективной работы программируемого «умного браслета» путем изменения режимов работы процессора и периферии в зависимости от ситуации. Акцент был сделан не на аппаратном, а на программном снижении энергопотребления. Михаил Евдокимов изучал программные возможности по управлению режимами энергопотребления микропроцессора ESP-32, который стоит на браслете. Дальше студент спроектировал систему, регулирующую режимы сна, в которые может уходить процессор в зависимости от ситуации.

— В случае длительной потери соединения с центральным микроконтроллером браслет переходит в режим модемного сна, при котором отключается питание модулей связи. Через определенный промежуток времени устройство выходит из сна для проверки связи и в случае неудачи снова засыпает. Для минимизации потери информации собранные показания датчиков частично хранятся в памяти браслета и отправляются на центральный микроконтроллер сразу после восстановления связи. В результате энергопотребление уменьшается в несколько раз, — пояснил Михаил Евдокимов.  

О том, что пользователь снял часы, можно узнать из показаний инфракрасного датчика пульсометра. В этом случае, поскольку данных для отправки больше нет, система сначала переходит в режим модемного сна, а через несколько секунд, если пользователь не вернулся, включается режим легкого сна. Периодически часы просыпаются чтобы проверить, не надеты ли они на руку пользователя, и либо возобновляют свою работу, либо возвращаются обратно в сон. Если в показаниях акселерометра нет значительных изменений, например, когда пользователь спит, основной процессор переходит в режим глубокого сна. В это время обработкой данных занимается Ultra Low Power сопроцессор. Он может выводить основной процессор из сна по таймеру или в случае активного движения пользователя, когда тот проснулся. Михаил Евдокимов уточнил, что реализация данной архитектуры потребовала работы с языком ассемблера.

Для сборки узлов устройства студент приобретал готовые внутренние компоненты и детали, а корпус «умного браслета» выполнил на 3D принтере. Разработанный прототип системы мониторинга жизненных показателей и двигательной активности уже подтвердил свою работоспособность и выполнимость требований по энергетической автономности в лабораторных условиях, а также показал высокий потенциал для дальнейшего развития благодаря открытости и расширяемости системы. Разработка подобных решений может повысить качество жизни людей, здоровье которых требует особого внимания.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

Политех на «Металлообработке – 2025»: выставочная активность и переговорный процесс

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

В экспоцентре Москва-Сити состоялось ключевое событие международной выставки «Металлообработка — 2025» — пленарное заседание, посвящённое реализации национального проекта «Средства производства и автоматизация». Мероприятие организовано Минпромторгом.

Открывая заседание, министр промышленности и торговли России Антон Алиханов представил основные параметры обсуждаемого проекта «Средства производства и автоматизация» и рассказал о ключевых мерах поддержки. Так, компенсация 50 % стоимости отечественных роботов делает их окупаемыми уже через год.

По итогу прошлого года — уровень 29 роботов на 10 тысяч человек. Год назад эта цифра была 19. То есть мы приросли достаточно неплохо. Но еще раз повторю, наша задача — выйти на уровень ориентировочно, с учётом роста всего мира параллельного, на 145 роботов на 10 тысяч человек. Это, на самом деле, нам по силам, — сказал министр.

В 2025 году в «Металлообработке» участвуют более 1 200 компаний из семи стран: России, Беларуси, Индии, Италии, Китая, Республики Корея и Турции. В выставке принимают участие более 800 российских компаний. Национальные экспозиции представляют Беларусь и Китай.

Ключевые темы экспозиции этого года — «Инновации в станкостроении и инструменте»; «Автоматизированные линии и роботизированные системы»; «Программное обеспечение для управления „умным“ заводом»; «Технологии искусственного интеллекта и цифровые двойники»; «Новые материалы и аддитивные технологии».

Посетители могут увидеть оборудование «в действии» — от тяжёлых металлорежущих станков до роботизированных комплексов и систем искусственного интеллекта, управляющих производством. Особый интерес у посетителей вызывает стенд Политеха. Университет представляет не просто научные наработки, а готовые к внедрению технологические решения — от 3D-печати металла до роботизированной сварки и создания интеллектуальных материалов. Политехнический университет демонстрирует уникальный потенциал лазерных и аддитивных технологий, которые сегодня становятся не просто инструментами, а ключевыми драйверами технологического суверенитета РФ. Мы уверены, что именно за этими инновациями будущее.

Во вторник на стенде Политеха прошла серия деловых переговоров и встреч с потенциальными партнёрами. Официальную делегацию СПбПУ возглавил директор Института машиностроения, материалов и транспорта Анатолий Попович. Политехники встретились с представителями ведущей IT-компанией РФ — ГК Софтлайн. На переговорах СПбПУ также представляли директор Научно-образовательного центра «Машиностроительные технологии и материалы» Павел Новиков и учёный секретарь Политеха Дмитрий Карпов.

Партнёры обсудили горизонты возможного сотрудничества. По итогам встречи запланировано создание межотраслевого центра аддитивных технологий. Также участники встречи рассмотрели перспективы создания лазерного оборудования нового поколения.

Директор ИММиТ, главный конструктор КНТН «Новые материалы, технологии, производства» в рамках проекта «Стратегическое технологическое лидерство» Анатолий Попович поделился впечатлениями от участия СПбПУ в выставке: На выставке “Металлообработка-2025” Политехнический университет Петра Великого — лидер в сфере лазерных и аддитивных технологий. Основная задача СПбПУ, как научного центра с компетенциями мирового уровня — в обеспечении технологического лидерства страны. Наше конкурентное преимущество заключается в умении создавать и внедрять прорывные технологии в различных научных направлениях. На выставке сотрудники Института машиностроения, материалов и транспорта СПбПУ демонстрируют уникальный потенциал лазерных и аддитивных технологий, которые сегодня становятся не просто инструментами, а ключевыми драйверами технологического суверенитета России. Мы уверены, что именно за этими инновациями будущее.
Использование лазерных технологий позволяет нам значительно повысить качество изделий, достигая недоступного ранее уровня точности и надежности. Аддитивные методы, в свою очередь, открывают новые горизонты для создания материалов, которые могут быть адаптированы под специфические нужды промышленности. Это особенно актуально в условиях быстро меняющегося рынка, где гибкость и адаптивность становятся решающими факторами успеха. Будущее принадлежит тем, кто готов не только следовать тенденциям, но и самим их создавать. Политехнический университет Петра Великого является надёжным партнером и платформой для реализации самых смелых идей. Время действовать — время внедрять инновации.

Лаборатория легких материалов и конструкций удивляет всех электродуговой печатью прямо на выставке. Студенты ИММиТ под руководством Олега Панченко в кратчайшие сроки собрали сварочную ячейку, чтобы каждый на мероприятии мог ознакомиться с процессом и увидеть, как рождается новая деталь из металла. Также на выставке представлены напечатанные ранее детали, например, обод колеса, крыльчатка, горелка и другие образцы, изготовленные сваркой трением с перемешиванием.

Новая технология прямой печати пластиком по металлу заинтересовала посетителей и зародила идеи для дальнейшего сотрудничества. На выставке печатается конусная шестерня. Она применяется в тяжелой промышленности, может использоваться в автомобилестроении, авиастроении и других промышленных областях.

В режиме реального времени гостям выставки демонстрируется процесс высокотемпературного (1200 градусов) селективного лазерного плавления. Представлены уникальные разработки биметаллических образцов перспективных материалов, полученных аддитивными технологиями. Также продемонстрированы работы в области композиционных материалов — полимерное колесо компрессора, армированное углеродным волокном.

Сотрудники научно-исследовательской лаборатории «Лазерные и аддитивные технологии» привезли на выставку образцы, изготовленные методом прямого лазерного выращивания и отремонтированные методом лазерной наплавки. Также представлены экспонаты, образованные лазерным и гибридным лазерно-дуговым способами сварки.

Наибольший интерес у гостей вызывают экспонаты, созданные посредством лазерной сварки, стали марки 316L толщиной от 100 мкм до 10 мм. Сотрудники продемонстрировали герметичный миниатюрный плоский образец топливного элемента водородного источника энергии с толщиной стенки 100 мкм, сваренный внахлёст. Представлены образцы из броневых марок сталей толщиной от 7 мм до 20 мм, сваренные за один проход в нижнем положении.

Михаил Кузнецов, заведующий лабораторией, отметил: В эпоху стремительных инноваций лазерная сварка становится не просто технологией, а необходимостью. Этот процесс обеспечивает высокую точность и скорость получения неразъёмного соединения требуемого качества, что критично важно в современных условиях производства.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

Владимир Строев поделился опытом реализации проектного обучения на конференции, посвящённой подготовке ИТ-специалистов

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

27 мая 2025 года ректор Государственного университета управления Владимир Строев принял участие в работе конференции «Стратегии сотрудничества: вузы, индустриальные компании и государство в подготовке ИТ-специалистов», которая прошла в штаб-квартире компании «Ростелеком».

Владимир Витальевич выступил спикером на деловой сессии «Формирование и оценка компетенций в подготовке обучающихся» вместе с заместителем министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольгой Петровой, руководителем Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Кристиной Костромой, ректором НИЯУ МИФИ Владимиром Шевченко, и.о. ректора СТАНКИН Борисом Падалкиным и другими экспертами.

На деловой сессии были затронуты вопросы реализации компетентностной модели в образовании, продемонстрированы успешные проекты и сформирована перспективная повестка по направлению сотрудничества вузов с индустриальными компаниями при подготовке ИТ-специалистов.

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова поблагодарила индустриальных партнёров, которые активно участвуют в развитии системы высшего образования через такие инициативы, как «Приоритет 2030», «Передовые инженерные школы» и «Профессионалитет». Замминистра особо отметила, что это сотрудничество выходит за рамки образовательного процесса, так как крупные компании приходят со своими финансами, поддерживая наиболее перспективные научные проекты и выводят их на коммерческие рельсы.

«Я хочу обратить внимание ещё на то, что нам, кроме профессиональных компетенций, которые дают сегодня университеты, надо сформировать надпрофессиональные, чтобы выпускники спокойно адаптировались на рабочих местах и были устойчивы к стрессам, умели критически мыслить и коммуницировать, то есть были полностью готовы к выходу на рынок трудовых ресурсов», – сказала Ольга Петрова.

Замминистра отметила, что для формирования таких навыков в университетах надо создавать научную и творческую экосреду как для обучающихся, так и для педагогов, которые являются важнейшей частью системы высшего образования и непосредственно влияют на формирование всех компетенций студентов.

Ректор ГУУ Владимир Строев сообщил собравшимся, что в Государственном университете управления уже несколько лет реализуется проектное обучение, а ГУУ один из немногих российских вузов, где в нём задействованы все 100% обучающихся. По поручению Минобрнауки в университете была создана площадка для разработок в этой области, занимающаяся организацией всероссийских мероприятий и конкурсов. Владимир Витальевич рассказал, что в ГУУ множество различных направлений подготовки: от управления на транспорте и в строительстве до туризма и шоу-бизнеса.

«В первую очередь от партнёров нам нужно участие, а не финансовая поддержка. Нам нужен куратор от организации, работающей с конкретной группой. В течение четырёх лет эта группа разрабатывает проекты для компаний, решая различные задачи и обеспечивая практически стопроцентное трудоустройство до окончания обучения. Все студенты делятся на группы и работают над проектами, которые выставляются на платформе, где сейчас представлено несколько тысяч итоговых работ. Некоторые из них продаются и внедряются в компании. Это помогает нам оценивать востребованность направлений и качество проектов», – поделился подробностями ректор ГУУ.

Конференция была организована компанией «Ростелеком», Министерством науки и высшего образования РФ, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ и Правительством Москвы.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

В Политехе прошла лекция академика РАН Валерия Черешнева

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Академик РАН, научный руководитель Института иммунологии и физиологии Уральского отделения РАН Валерий Черешнев прочитал лекцию «Российские академии и русский язык» в Политехническом университете. В мероприятии участвовали студенты, аспиранты и сотрудники вуза.

Валерий Черешнев — академик РАН, член Президиума Российской академии наук, отмеченный рядом высоких государственных наград. В лекции Валерий Александрович дал анализ проблемам становления Академии наук как главного научного центра России. Одной из целей этого центра являлось изучение русского языка и словесности, а также поддержание и продвижение русского языка.

Лекция произвела на слушателей сильное впечатление и вызвала живой интерес. Валерий Александрович ответил на многочисленные вопросы, и инициировал краткую научную дискуссию по теме лекции.

Слушатели выразили глубокую благодарность лектору и пожелали ему дальнейших успехов в его научной деятельности.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

Студенческие сообщества РАУ при поддержке СПбПУ определили программы развития

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

На площадке представительства «Точки кипения — Политех» в Российско-Армянском университете прошла практическая часть акселератора студенческих сообществ РАУ. В мероприятии участвовали представители спортивного сообщества и департамента, арт- и медиасообщества, а также студенческого совета РАУ.

Занятия, организованные в РАУ при поддержке международных служб Политеха, провёл заместитель директора Передовой инженерной школы «Цифровой инжиниринг» (ПИШ ЦИ) СПбПУ Павел Козловский, автор программы акселератора. Основное внимание уделили вопросам, которые возникли у участников в процессе работы в течение учебных годов 2024–2025.

Представители сообщества кратко представили итоги деятельности за прошедший период. У каждого из них есть значительные достижения: у одних кратный рост численности, у других — появление новых направлений, инициированных новыми участниками, у третьих — успехи в формировании единой внутренней команды. Кроме этого, ребятам удалось развить общий набор ключевых мероприятий РАУ (Спартакиада, Универсиада, «Талант РАУ» и другие), в которых сообщества плотно взаимодействуют друг с другом.

Во время проведения Универсиады, Спартакиады и творческого фестиваля «Таланты РАУ» медиасообщество РАУ активно освещало события, оперативно публикуя фотографии, видеоролики и текстовые отчёты в официальных социальных сетях университета и на информационных платформах.

Спортивное сообщество РАУ занималось организацией спортивных мероприятий Универсиады и Спартакиады. Совместно с Политехом в «Точке кипения» прошли две спортивные встречи — с хоккеистами Армянской национальной лиги, баскетболистами Армянской национальной лиги и игроками клуба «Чёрные медведи — Политех».

Активисты арт-сообщества провели конкурс по рисованию и сами приняли участие в мероприятии, посвящённом 80-летию Победы.

Студенческий совет поддерживал деятельность всех сообществ, устанавливал взаимодействие между ними и помогал совместной работе.

Основное внимание было уделено разработке программы по развитию сообществ, рассчитанной на 2025–2026 учебный год. Все сообщества выработали собственное видение того, как они будут структурировать свою деятельность не только самостоятельно, но и во взаимодействии с представителями других направлений.

Ключевым направлением деятельности стало грамотное распределение внутренних ресурсов сообществ для реализации запланированных проектов и мероприятий. Кроме того, важной задачей стало совершенствование горизонтальных связей.

Участники отметили своевременность проведенного мероприятия, позволившего обсудить общие планы, и договорились создать единый календарь событий, проектов и мероприятий РАУ для синхронизации работы.

Встреча реализована в рамках государственного проекта «Научно-методическое и ресурсное обеспечение реализации мероприятий по повышению эффективности деятельности российско-национальных (славянских) университетов в Республиках Армения, Беларусь, Кыргызстан и Таджикистан по подготовке кадров для цифровой экономики, в том числе с использованием современных дистанционных технологий». Проект финансируется Министерством науки и высшего образования РФ и нацелен на развитие сотрудничества СПбПУ с двумя славянскими университетами.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

Формула студенческого драйва: инженерно-гоночная команда Политеха готова к сезону

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

Polytech North Capital Motorsport (Polytech NCM) продолжает активную подготовку к новому сезону международных студенческих соревнований Formula Student 2025. Завершён этап проектирования — команда перешла к производству нового гоночного болида.

Polytech NCM остаётся одной из ведущих студенческих команд России: в 2024 году она заняла 1-е место в защите конструкции, 2-е место в отчёте о стоимости и 3-е в бизнес-презентации на этапе Formula Student Russia, получив титул лучшей команды в статических дисциплинах.

Сезон 2025 ознаменован важным событием — команда официально вошла в структуру Института энергетики СПбПУ. Это сотрудничество открывает новые горизонты: от участия в специализированных семинарах до расширенной финансовой, медийной и организационной поддержки. Партнёрство укрепляет связь команды с университетом и способствует интеграции проекта в профессиональное научное и экспертное сообщество.

На данный момент в команде работают и развиваются шесть инженерных отделов, а также отдел по связям с общественностью: отдел ДВС, отдел рамы, отдел композитных материалов, отдел электроники и встраиваемых систем, отдел подвески, отдел аэродинамики и отдел PR и менеджмента. В каждый сектор команды можно попасть, откликнувшись на анонсы о наборе. Так менеджмент команды привлекает активных студентов, решивших заняться чем-то уникальным и полезным для своей будущей профессии.

Ключевым аспектом любого образования является практика. В нашей команде все теоретические знания проверяются в реальных условиях: как в рамках нашей команды, так и на соревнованиях, — говорит капитан команды Кирилл Аникеев.

В апреле Polytech NCM приняла участие в крупнейшей российской выставке, посвящённой автоспорту и тюнингу — Моторспорт Экспо 2025 в КВЦ «Патриот». На стенде команды были представлены проекты Quattro и SOL. Выставка оказалась продуктивной для NCM — подобные мероприятия всегда помогают наладить контакты с профессиональным сообществом единомышленников. Гости выставки также проявили интерес к деятельности молодых инженеров и смогли напрямую задать свои вопросы.

В ближайшие несколько месяцев Polytech NCM сосредоточит усилия на подготовке болида к соревнованиям: будут проводиться тестирование системы телеметрии, сварка пространственной рамы, производство композитных элементов и, наконец, финальная сборка нового болида «Cinque».

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Posted on

На пути к экологичному будущему: представители ГУУ посетили комплекс переработки отходов «НЕВА»

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

27 мая представители Государственного университета управления посетили комплекс по переработке отходов «НЕВА» – самый современный комплекс в Московской области, оснащенный новейшим оборудованием и технологиями, которые отвечают высоким международным стандартам.

Сегодня в КПО «НЕВА» попадает 100% обычного бытового мусора, более 20% от общего потока отправляется на вторичную переработку и превращается в стеклянные и пластиковые бутылки, спортивную форму, школьные тетради, картонные коробки, а также трубы, тротуарную плитку и прочие стройматериалы. Органические отходы здесь превращают в безопасный технологический грунт для строительных и дорожных работ, а еще 25% идет на производство современного RDF-топлива.

Обзорную экскурсию для гостей провела генеральный директор Группы «ЭкоЛайн», председатель Комиссии по утилизации Совета ТПП РФ по развитию экономики замкнутого цикла и экологии Елена Вишнякова. Представители ГУУ посетили автоматизированный мусоросортировочный комплекс, где отбираются компоненты вторсырья, и участок компостирования, предназначенный для переработки органических фракций в техногрунт или компост, не представляющий опасности для окружающей среды.

По окончании экскурсии состоялась рабочая встреча с участием заместителя министра по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области Светланы Викуловой для обсуждения взаимодействия ГУУ и Министерства по вопросам оптимизации и совершенствования процессов на заводах по переработке отходов. Со стороны университета в обсуждении направлений дальнейшего сотрудничества приняли участие проректор по научной работе Мария Карелина, главный научный сотрудник ГУУ Алексей Терентьев, заместитель директора Центра управления технологиями в биоинженерии Алексей Зайцев и научный сотрудник НИИ государственной политики и управления отраслевой экономикой Алексей Акулов. Стороны обсудили вопросы, связанные с логистической составляющей процесса утилизации бытовых отходов, и наметили перспективные экологические проекты по вторичной переработкеотходов, возникающих в результате жизнедеятельности населения.

Напомним, что в 2024 году специалисты Государственного университета управления разработали Методику оценки эффективности и результативности деятельности руководителей управляющих организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства по Московской области, а начальник Управления координации научных исследований ГУУ Максим Плетнев вошел в рабочую группу Общественного совета по содержанию территорий многоквартирных домов Подмосковья.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.