Выезд «Дыши СтудОтрядами» собрал рекордное число кураторов из СПбГАСУ

Source: Saint Petersburg State University of Architecture and Civil Engineering – Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет – На выездном мероприятии бойцов ждали два насыщенных дня

Представители студенческих отрядов СПбГАСУ приняли участие в выезде «Дыши СтудОтрядами», в том числе в роли организаторов и кураторов.

«Дыши СтудОтрядами» – мероприятие студенческих отрядов Петербурга, направленное на активный и познавательный отдых, вовлечение новых бойцов. Его программа была рассчитана на два дня и включала выступления руководителей движения, тренинги, лекции, мастер-классы, конкурсы и концерт.

Командир штаба студенческих отрядов СПбГАСУ и один из организаторов «Дыши СтудОтрядами» Сергей Галузов отметил важность мероприятия не только для нашего университета, но и для города и отрядного движения.

«Выездной формат мероприятия даёт кандидатам на вступление в студенческие отряды больше времени и возможности для знакомства друг с другом. Совместная деятельность всегда объединяет. Многие бойцы наших отрядов выступали кураторами – помощниками организаторов, которые занимаются координацией и работой в группах участников. По-моему, никогда от нашего штаба не было так много кураторов – 10 человек. А ведь отбор на эту должность серьёзный: после подачи заявки нужно пройти собеседование и подчеркнуть свои преимущества. Кураторство прекрасно развивает коммуникабельность, даёт возможность приобрести опыт в организации больших мероприятий. Бывший методист штаба студенческого педагогического отряда “Свобода” Яна Калика в этом году была организатором и подтвердила, что такая хорошая практика пригодится всем, кто хочет в будущем заниматься организаторской деятельностью или молодёжной политикой», – рассказал Сергей Галузов.

Комиссар СПО «Свобода» Софья Сидорова выезжала на «Дыши СтудОтрядами» в прошлом году кандидатом, а в этом году – уже куратором. «Я знаю многих участников и организаторов, с которыми познакомилась в прошлом году. Было интересно пообщаться с кандидатами, узнать их мнения, поделиться своими впечатлениями и опытом. Особенно приятно ввести их в жизнь студенческих отрядов – рассказать о том, как это помогает развиваться и заводить полезные знакомства», – поделилась она.

Боец СПО «Арлекино» Наталья Егорова выезжала на мероприятие в роли куратора уже несколько раз и считает, что «Дыши СтудОтрядами» – самое яркое событие студенческих отрядов Петербурга. «В 2022 году я съездила на это мероприятие кандидатом. Оно так мне понравилось, что в этом году побывала здесь уже в четвёртый раз, и хочется вернуться снова!» – рассказала Наталья.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Ректор СПбПУ Андрей Рудской удостоен Благодарности Президента России

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

На XX Санкт-Петербургском международном книжном салоне, который проходит в нашем городе, ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской был удостоен Благодарности Президента России за участие в создании книги «Путин в зеркале времени. Вехи биографии и хроники эпохи». Награду вручили губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов и президент Российского книжного союза Сергей Степашин.

Книга, написанная в соавторстве с историком Александром Мясниковым и журналистом Сергеем Дмитриевым, представляет собой биографию Владимира Путина, дополненную уникальными фотографиями и историческими справками.

Андрей Рудской отметил: Большая честь получить Благодарность Президента России из рук Губернатора Санкт-Петербурга Александра Дмитриевича Беглова и Президента Российского книжного союза Сергея Вадимовича Степашина. Наш совместный с Сергеем Николаевичем Дмитриевым и Александром Леонидовичем Мясниковым труд „Путин в зеркале времени“ нашел достойную оценку у широкого круга читателей, и для нас это главный показатель того, что мы вносим свой вклад в создание летописи современной России, рассказывая о ключевых событиях и достижениях страны. Несомненно приятно, что награждение прошло в рамках XX Санкт-Петербургского международного книжного салона, где традиционно представлено и издательство Политеха.

Книга «Путин в зеркале времени. Вехи биографии и хроники эпохи» представляет собой масштабный труд, охватывающий ключевые моменты жизни и политической карьеры Владимира Путина. Издание не только освещает биографические вехи, но и предлагает глубокий анализ эпохи, в которую президенту России удалось вернуть стране статус великой державы. Через призму президентских документов, выступлений и посланий Федеральному Собранию авторы воссоздают яркую и динамичную хронику событий, определивших современную Россию.

Напомним, что ХХ юбилейный Санкт-Петербургский международный книжный салон открылся сегодня на Дворцовой площади. Он продлится четыре дня. В прошлом году его посетило более полумиллиона человек.

Издательско-полиграфический центр СПбПУ (ПОЛИТЕХ-ПРЕСС) традиционно становится активным участником Книжного салона. На стенде компания представляет широкий ассортимент продукции: книжные новинки текущего года, эксклюзивные серии открыток и перекидные календари с живописными видами Санкт-Петербурга и Политехнического университета. Гости могут приобрести также разнообразную сувенирную продукцию.

Особое внимание в этом году уделено актуальным тематикам Книжного салона. Мероприятия и экспозиция ПОЛИТЕХ-ПРЕСС посвящены Году защитника Отечества и 80-летию Великой Победы. Это отражено в специальном оформлении стенда информационными плакатами под названием «Политехники для победы», которые рассказывают о роли сотрудников и студентов университета в годы войны.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Стратегия развития страны и роль статистики: ГУУ и Мосстат провели совместный форум

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

22 мая 2025 года в Центре информационных технологий Государственного университета управления состоялся форум «Статистика современности: вызовы и возможности», организованный совместно с Управлением Федеральной службы государственной статистики по г. Москве и Московской области (Мосстат).

С приветственным словом к собравшимся обратился проректор ГУУ Дмитрий Брюханов.

«Приятно, что столь масштабное и значимое мероприятие проходит на территории нашего университета. Данные, которые даёт статистика, выступают основой управленческих решений, а ГУУ как раз и готовит кадры для экономики России. Наше взаимодействие с партнёрами сегодня не ограничено мероприятием, мы также продолжим высадку аллеи известных ученых-статистиков, чтобы еще и таким достаточно неформальным образом заниматься популяризацией этого направления», — заметил Дмитрий Юрьевич.

Благодарность ректору ГУУ за предоставленную площадку и организационную помощь в проведении форума, а также сиреневую аллею как дань памяти ученым-статистикам, выразил руководитель Мосстата Леонид Калимуллин. В своем выступлении на пленарном заседании он также напомнил об исторической дате, которую отмечает организация в этом году.

«В июне этого года исполнится 190 лет статистики Москвы и Подмосковья. Уже почти два века мы собираем и сохраняем историю нашей страны в цифрах и фактах, которые помогают руководителям принимать важные управленческие решения, направленные на улучшение жизни граждан. Это основная наша роль. Хочу отметить тесное взаимодействие с ГУУ и в плане подбора молодых специалистов. В рамках проектного обучения в университете, участниками которого мы являемся второй год, реализовано много интересных и качественных проектов совместно со студентами, за что мы тоже благодарны», — признался руководитель Мосстата.

Заместитель руководителя Федеральной службы государственной статистики Сергей Егоренко рассказал об основных показателях Стратегии развития России и роли статистических ведомств в ее реализации.

«Тематика нашей встречи как никогда актуальна. В декабре 2024 года утверждена стратегия развития России, а меньше месяца назад план ее реализации. В одном из пунктов говорится о создании цифровой платформы для обеспечения качества и полноты анализа данных. Это то, о чем мы говорим последние годы, что статистику надо делать удобной для граждан и широкого использования в использовании, а также повышать статистическую грамотность в стране», — подчеркнул Сергей Егоренко.

Также в пленарной сессии приняли участие генеральный директор «Центр стратегических разработок» Павел Смелов, начальник отдела аналитики и внутренних коммуникаций ФГУП «Российский федеральный ядерный центр – Всероссийский научно-исследовательский институт экспериментальной физики» Дмитрий Файков, заместитель генеральный директор фонда «Центр стратегических разработок» Анна Ведерникова и начальник Управления информационных статистических ресурсов и технологий Межгосударственного статистического комитета Содружества Независимых Государств Елена Пряхина.

После выступлений гости отправились на высадку деревьев на аллее статистиков, которая была заложена в ГУУ в 2024 году, где их встретил ректор ГУУ Владимир Строев.

«В прошлом году мы начали добрую традицию – высадку аллеи статистиков на территории нашего университета – и сегодня ее продолжим. В ГУУ действует старейшая в России и СССР кафедра по подготовке молодых специалистов и управленцев в сфере статистики для самых различных областей. Это наш профиль. И выбор именно ГУУ для высадки аллеи силами руководителей и специалистов федеральных и региональных органов статистики еще раз подтверждает высокую роль нашего университета в этой сфере», — отметил Владимир Строев.

Заключительной частью форума стала работа участников в трех тематических секциях, посвященных цифровой трансформации системы статистики, стандартам качества данных и кадровому потенциалу отрасли.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

На страже HR-бренда: в ГУУ начал работу кадровый форум им. А.Я. Кибанова

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

21 мая 2025 года в Центре информационных технологий Государственного университета управления состоялось торжественное открытие XVI Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я. Кибанова, который продлится с 21 по 23 мая 2025 года.

В основе концепции форума этого года образы русских богатырей, олицетворяющих силу, надежность и преданность своему делу. Вдохновленные этими образами организаторы форума представили HR-бренд, как крепость, которую необходимо бережно охранять и укреплять.

С приветственным словом к участникам мероприятия обратился ректор ГУУ Владимир Строев.

«Неслучайно форум проходит каждый год именно в ГУУ: кафедра управления персоналом нашего университета старейшая в России и СССР, ее основатель Ардальон Яковлевич Кибанов – первооткрыватель в этой области. Более того, наша кафедра известна на всю страну и многие ее выпускники, которые сегодня занимают высокие должности и часто посещают наш университет с визитами, подтверждают, что она и сегодня является ведущей в своей отрасли. Призываю всех активно участвовать в мероприятиях форума и помнить, что вы будущее этой сферы, а политика и успех компаний напрямую будут зависеть от вашей работы», — отметил Владимир Витальевич.

Также на открытии форума выступил заведующий кафедрой управления персоналом ГУУ Рафик Ашурбеков, который подчеркнул важность и практическую значимость форума.

«Сегодня мы открываем двери шестнадцатого форума, который стал уже доброй традицией для ГУУ. Хочу отметить, что с каждым годом наши встречи становятся все более масштабными и значимыми. В этот раз здесь собрались более 400 участников из 41 вуза России, в олимпиаде будут бороться 19 команд, у форума уже 11 партнёров. Это свидетельствует о большом интересе к сфере и стремлению к обмену опытом. Программа позволит найти каждому что-то полезное для себя. Молодежь – движущая сила, которая позволит произвести позитивные изменения в сфере управления персоналом», — заключил Рафик Ашурбекович.

После торжественной части началась конференция «Богатыри HR: Защита корпоративных ценностей и сила духа в управлении персоналом».

Приглашенные эксперты не просто выступали с докладами, а в режиме диалога беседовали со студенткой кафедры управления персоналом ГУУ, ведущей подкаста «HR в сердце» Полиной Дружининой. Гости обсудили современный культурный код, HR-бренд, кадровый научный потенциал страны, роль корпоративной культуры, возможности нейросетей в управлении персоналом и другие актуальные вопросы.

Также в первый день форума начался первый этап студенческой олимпиады «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра», на которой команды боролись за победу в квесте «Корпоративные сказания».

Второй этап олимпиады пройдет 22 мая – командам предстоит выполнить практический кейс от компании-партнера ANCOR и представить свои работы компетентному жюри. Кроме того, в этот день начнется Конкурс инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов, финал которого состоится в виде баттла финалистов конкурса 23 мая.

Также 22 мая в рамках форума состоится Учебно-методическая секция по вопросам подготовки специалистов в области управления персоналом «Эффективные методики обучения специалистов по управлению персоналом», в которой примут участие представители различных вузов, осуществляющих подготовку студентов по направлению «Управление персоналом».

Кадровый форум им. А.Я. Кибанова является ежегодной уникальной дискуссионной площадкой, объединяющей студентов, молодых учёных, преподавателей и экспертов в области управления персоналом и экономики труда в России и за рубежом. Его главная цель – развитие теории и практики управления персоналом, совершенствование кадровых технологий, содействие разработке инновационных решений в сфере управления персоналом и интеллектуальными ресурсами современных организаций.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

До свидания, школа: в Предуниверсарии ГУУ прозвучал последний звонок

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

21 мая 2025 года для обучающихся 11 классов Предуниверсария Государственного университета управления прозвучал последний звонок.

В этом году темой праздника стало путешествие на поезде. И перед отправкой с приветственным словом к собравшимся ученикам, их родителям и учителям обратился ректор ГУУ Владимир Строев.

«Два года быстро пролетели и уже сегодня вы стоите на пороге новой взрослой жизни. Но путь выпускника ещё не закончился, впереди самое ответственное – сдача ЕГЭ. Я как родитель сам проходил этот волнительный этап и хочу пожелать вам меньше волноваться, т.к. не волноваться совсем точно не получится. Верьте в своих детей, в нашем Предуниверсарии даётся одно из лучших образований, которое есть в Москве на уровне старшей школы. Я уверен, что ребята достойно справятся со всеми испытаниями и через месяц мы будем награждать их призами и медалями. Желаю сдать ЕГЭ на сто баллов и всем поступить в ГУУ, потому что ребята из Предуниверсария уже знакомы с университетом, знают базу первого курса и смогут легко адаптироваться к учебе», — заключил Владимир Строев.

Учащиеся Предуниверсария сами подготовили праздничный концерт, на котором выступили с масштабными танцевальными номерами, юмористическими сценками, живым исполнением песен группами и хором, а также живой игрой на музыкальных инструментах. Помимо этого, ребята подготовили несколько видеороликов о своей жизни во время обучения в Предуниверсарии и юмористические вопросы про учителей.

Классные руководители тоже поднялись на сцену с ответными пожеланиями и поздравлениями, которые зачитали, не скрывая слез.

Поздравила выпускников и директор Предуниверсария ГУУ Марина Григорьева.

«Я очень растрогана вашим выступлением, хочу сказать, что тоже вас очень люблю. Желаю, чтобы исполнились все мечты: от маленьких единорожков до президентов больших холднигов», — призналась Марина Юрьевна.

Предуниверсарий ГУУ начал работу в 2020 году. Обучение осуществляется бесплатно по терм профилям: социально-экономическому, гуманитарному и техническому (IT-направленность). В зависимости от выбора школьники углубленно изучают математику, английский язык, информатику, информационные технологии, обществознание, экономику, право, что в дальнейшем позволяет им легко и успешно поступить в ГУУ или в любой вуз страны.

Больше фотографий с мероприятия в нашем сообществе ВК.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Представитель СПбГАСУ на конференции в Китае рассказал о применении искусственного интеллекта в курсовом проектировании

Source: Saint Petersburg State University of Architecture and Civil Engineering – Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет – Андрей Суровенков на конференции

Заведующий кафедрой архитектурного проектирования, доцент СПбГАСУ Андрей Суровенков выступил на форуме Международного альянса архитектурных и технологических вузов Шёлкового пути (SRIAATU) в Сианьском архитектурно-технологическом университете (Китай). Как сообщила начальник управления международной деятельности СПбГАСУ Шуайнат Ахмадулаева, наш университет является партнёром этого вуза и членом альянса, что открывает новые возможности для взаимодействия в сфере образования и науки.

«Ежегодная международная конференция привлекает сотрудников вузов многих стран актуальной повесткой: поднимаемые темы понятны и близки всем участникам. Наш университет заинтересован в обмене опытом и обсуждении важных аспектов, поэтому участвует в конференции второй год подряд», – пояснила Шуайнат Ахмадулаева.

В этом году на конференции «Совместное строительство и инновации вдоль Шёлкового пути: написание новой главы в зелёной архитектуре Шёлкового пути» обсуждались приоритетные направления сотрудничества вузов стран Шёлкового пути в области строительной науки и техники, интеграция и развитие образовательных инноваций. В своём выступлении Андрей Суровенков рассмотрел преимущества и риски применения искусственного интеллекта при разработке курсовых проектов по дисциплине «Архитектурное проектирование».

«В архитектурное проектирование приходит всё больше новых инструментов, сильно ускоряющих и облегчающих работу архитектора. Но в образование они приходят намного позже – лишь после того, как основательно закрепятся в бизнесе. Например, система автоматизированного проектирования (САПР) пришла в вуз только в 2002/2003 учебном году, когда она уже в полной мере использовалась в реальном проектировании. С одной стороны, это логично, поскольку студенты начинают использовать только получившие признание бизнеса и проверенные практикой инструменты для проектирования. С другой, без понимания работы с новыми инструментами, нужными для современного специалиста, компетенции не усваиваются в полной мере. Студенты при этом достаточно активно осваивают новые технологии и уже начинают применять ИИ при создании курсовых проектов. Запретить это сложно, да и ненужно. Поэтому лучше в режиме диалога со студентами выявить возможные сферы применения ИИ в курсовом проектировании и границы, в которых можно применять эту технологию, чтобы не навредить освоению других важных компетенций. В то же время преподавателям уже сейчас важно понимать принципы работы нейросетей: для чего они используются чаще всего, а также каким образом возможно отличить картинку, нарисованную нейросетью, от картинки, выполненной специалистом», – пояснил Андрей Суровенков.

Свой доклад Андрей Викторович готовил с командой студентов и выявил достаточно большое количество нейросетей, уже успешно используемых при разработке идей, доработке трёхмерных изображений. Были выбраны семь нейросетей, которые испытаны студентами при проектировании или получили положительные отзывы в профессиональных сообществах. Также были выявлены основные варианты использования данных нейросетей при разработке курсовых проектов: это редактирование и улучшение трёхмерных изображений, подбор материалов, поиск возможных идей при проектировании.

«Данная технология может облегчить и ускорить проектный процесс. Тем более, что она развивается очень быстро. В настоящее время “оператору” нейросети приходится формировать правильный запрос, чтобы получить более или менее подходящее решение, но через два-три года нейросети научатся полноценно общаться с человеком, понимая, что он хочет получить. Однако, как писали футурологи, ИИ освободит людей от рутины, дав им время для творчества. Похоже, именно творчество нейросети пока что от нас пытаются отнять. Поэтому главная опасность для студентов – стать не полноценным специалистом, а просто оператором нейросети. Чтобы этого не случилось, важно научиться проектировать самостоятельно», – резюмировал Андрей Суровенков.

Отметим, что Андрей Суровенков участвует в этой конференция второй раз. Поднимаемые им темы находят широкий отклик у коллег из разных стран.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

«Вечные вклады»: в Политехе обсудили развитие эндаументов в России

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

В Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого прошли Ассамблея «Вечные вклады» и выставка «Эндаумент ЭКСПО», организованные Национальной ассоциацией эндаументов при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.

Пленарное заседание открыл проректор по молодёжной политике и коммуникативным технологиям СПбПУ Максим Пашоликов.

«Тема целевых капиталов сейчас востребована, в последние годы наблюдается её новое рождение, и те вопросы, которые Национальная ассоциация эндаументов поднимает, инициируя разного рода сессии и мероприятия, безусловно, влияют на развитие и продвижение целевых капиталов, — отметил в приветственном слове Максим Александрович. — Эти вопросы связаны и с мотивационным софинансированием, и с привлечением госкорпораций, и с вовлечением общества в целом в благотворительность. Думаю, многие из вас согласятся, что в теме эндаументов присутствует романтика, потому что мы говорим о вечном капитале, о том, что результат может появиться не через год или два, а через пятьдесят или сто лет, и его получат уже наши потомки. От этого мне наше дело кажется таким романтичным и особенно ценным».

Председатель правления Национальной ассоциации эндаументов Светлана Лаврова согласилась, что есть доля романтики в том, что эндаумент, с одной стороны, важен для финансового рынка, а с другой стороны, он поддерживает некоммерческую сферу, обеспечивая её устойчивость и независимость.

«Финансовая сфера заинтересована в финансах, а бенефициарами всего этого являются просто люди, — пояснила Светлана Николаевна. — Развитие эндаументов уравновешивает интересы бизнеса и общества».

Директор НАЭ Алексей Анисин представил статистику по отрасли эндаументов за 2024 год и динамику её развития с 2011 года. Создаются целевые капиталы для поддержки вузов, школ, спортивных объединений, учреждений культуры. Сегодня таковых уже 407, зарегистрировано 360, а объём средств в эндаументах, по данным управляющих компаний, составил 155,5 млрд рублей.

Алексей Анисин отметил, что в этом году участников Ассамблеи и партнёров стало значительно больше: Первую Ассамблею “Вечные вклады” мы провели в 2023 году. В прошлом году мы решили сделать выставку “Эндаумент ЭКСПО”. Пригласили не только фонды целевого капитала, но и управляющие компании, университеты, школы, музеи. Мы поняли, что тем людям, которые, особенно в регионах, занимаются этой темой, не хватает сообщества, коммуникации, потому что, если в Москве, в Петербурге эндаументов много, есть некий профессиональный круг, где люди общаются, то в регионах с этим гораздо сложнее. Сама отрасль пока недостаточно представлена в медийном поле. Важная функция такой выставки — рассказать максимально широкому кругу людей, в том числе доноров, про эндаумент.

На пленарном заседании выступили также сооснователь и президент «Рыбаков Фонда» Екатерина Рыбакова, генеральный директор Фонда Потанина Оксана Орачёва, директор ФЦК «Наш Норильск», член правления НАЭ Анна Макуха.

В первый день ассамблеи состоялись дискуссии по трекам «Основы и обзоры», «Консультации и специальные мероприятия» и «Специальные сессии», участники которых обсудили вопросы инвестирования и развития эндаументов в различных сферах.

На треке «Обзор эндаументов университетов» выступил с докладом проректор по молодёжной политике и коммуникативным технологиям СПбПУ Максим Пашоликов. Он поделился опытом привлечения денежных средств в целевые капиталы Политеха (их сейчас шесть), а потом слушатели обменялись примерами и идеями наполнения своих эндаументов. Максим Пашоликов отдельно проговорил, что с этого года в систему мониторинга программы Минобрнауки «Приоритет-2030» включён показатель эффективности привлечения средств в эндаумент-фонды, поэтому у вузов-участников программы появился дополнительный стимул развивать сообщества выпускников, партнёрские связи и другие механизмы для роста целевых капиталов.

В завершение первого дня работы Ассамблеи состоялось награждение победителей и призёров Премии «Вечный вклад». Вёл церемонию доцент Высшей школы юриспруденции и судебно-технической экспертизы Гуманитарного института СПбПУ, победитель конкурса и обладатель премии «Вечный вклад-2022» Артём Клиницкий.

В 2025 году специальный приз оргкомитета премии получил авторский коллектив, в который вошли доктор исторических наук, профессор Высшей школы международных отношений и Высшей школы общественных наук Гуманитарного института СПбПУ Илья Сидорчук, доктор исторических наук, профессор СПбГУ Евгений Ростовцев и студентка Гуманитарного института Политеха Светлана Данилова.

Исследование соавторов посвящено Обществу вспомоществования студентам Императорского Санкт-Петербургского университета и значению целевого капитала в его деятельности.

«Общество было основано в 1873 году и вплоть до революции достаточно успешно справлялось со своими задачами, — рассказал Илья Викторович. — Мы пришли к выводу, что было много способов поддержания общества и привлечения средств, например, членские взносы, благотворительные концерты. Но, как показала практика, самым эффективным было использование вечных вкладов. Именно благодаря им стала возможна реализация таких проектов, как строительство санатория в Евпатории и организация студенческой столовой, которая бесплатно кормила очень многих нуждающихся молодых людей».

«Как говорили сегодня на одном из треков, время идёт, но многие студенты по-прежнему вынуждены искать деньги на одежду, еду, жильё, обучение, особенно на гуманитарных специальностях, где с каждым годом всё меньше бюджетных мест, — добавила Светлана Данилова. — Поэтому наша работа актуальна, и этот исторический опыт может пригодиться».

Фотоархив

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Когда ограничение становится возможностью: в Вышке прошел круглый стол о трудоустройстве студентов с инвалидностью

Source: State University Higher School of Economics – Государственный университет “Высшая школа экономики” –

© Михаил Дмитриев / Высшая школа экономики

Около 11 миллионов россиян имеют инвалидность. Порядка 27% из них — трудоспособного возраста, но работает только каждый четвертый. НИУ ВШЭ и Банк России организовали круглый стол на тему «Практики трудоустройства студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья».

«В Вышке вопросам социальной поддержки, инклюзии и профессиональной реализации студентов уделяется особое внимание. Мы стремимся, чтобы каждый студент, независимо от состояния здоровья, мог полностью раскрыть свои таланты и найти свой профессиональный путь», — заявил в приветственном слове директор по сопровождению отдельных категорий студентов НИУ ВШЭ Андрей Саак.

Он рассказал, что одним из ярких примеров стала Юлия Смирнова — мастер спорта международного класса, участница кубков мира, студентка магистерской программы «Международный спортивный менеджмент, маркетинг и право». Она организует мероприятия по теннису на колясках и совсем недавно создала и запустила проект «Доступный подкаст». Ее пример наглядно показывает, что талант и целеустремленность способны преодолеть любые барьеры.

Еще один пример успешной самореализации — Владимир Малючков, магистрант факультета креативных индустрий Вышки, автор тактильной выставки «Прикоснись к истории Победы», которая была успешно представлена в университете и нескольких федеральных ведомствах. Эта уникальная экспозиция позволила незрячим людям буквально прикоснуться к истории Победы. Ее успех показывает, что инклюзивные инициативы молодых специалистов могут получить признание на самом высоком уровне.

«Важно, чтобы сфера занятости становилась все более инклюзивной и открытой для талантливых специалистов. Только объединив усилия университетов, работодателей и государства, мы сможем снять барьеры на пути к трудоустройству людей с инвалидностью. Уверен, что сегодняшний круглый стол поможет выработать новые подходы к решению этих задач и приблизит нас к общей цели — обществу равных возможностей, в котором каждый может реализовать свой профессиональный потенциал», — подчеркнул Андрей Саак.

Сейчас в Российской Федерации проживает порядка 11 миллионов людей с инвалидностью, 27% из которых — трудоспособного возраста, рассказала начальник Управления развития карьеры и взаимодействия с выпускниками НИУ ВШЭ Ольга Гаевская. «Только порядка 25% из трудоспособных работают на данный момент. Мы имеем большой процент нереализованного человеческого потенциала», — отметила она.

Говоря о проблемах инклюзивного найма, заместитель руководителя службы анализа рисков Банка России Татьяна Мирук уделила особое внимание программам стажировок, практик и первым рабочим местам. «Именно в этот период формируется профессиональный опыт, навыки и уверенность в себе, которые необходимы для дальнейшего успешного трудоустройства. Поддержка молодых специалистов с инвалидностью, адаптация рабочего пространства, индивидуальные образовательные маршруты и наставничество — все это играет ключевую роль в формировании по-настоящему инклюзивного рынка труда», — подчеркнула она.

Консультант департамента кадровой политики Банка России Никита Гайдук рассказал о программе стажировок студентов с инвалидностью, которая реализуется в Банке России. Ее основным отличием от стандартной программы стажировок является большая продолжительность: программа идет год. Она поделена на две части: 70% — это выполнение задач стажером, 30% — практическое обучение стажера у коллег.

«Еще один важный момент — это регулярные встречи для получения обратной связи. Нам это важно, поскольку не только стажеры обучаются у наших коллег, но и мы учимся у стажеров, как нам становиться более доступными для работы с людьми с инвалидностью», — рассказал он.

В 2024 году в программе «Доступный банк» приняли участие семь подразделений Банка России в Москве и регионах. Сейчас программа расширяет географию.

Исполнительный директор Сбера Оксана Белайчук рассказала о карьерных возможностях для студентов. По ее словам, ранее был выделен отдельный трек для инвалидов, но затем его отменили. «Мы поняли, что необходимости в нем нет. В первую очередь в человеке, который хочет у нас работать, мы видим человека, а не его проблемы и инвалидность. Принципиальных отличий таких людей мы не видим, и это важно, что в компании сформировалась такая среда, где Сбер является территорией равных возможностей», — подчеркнула она.

В Сбере убеждены, что отличий и барьеров не должно быть и опыт должен быть бесшовным настолько, насколько это возможно. При этом каждый кейс уникален и не всегда хорошо отрегулирован на законодательном уровне.

Стажировки проходят два раза в год и длятся от трех месяцев до полугода.

Заместитель председателя ВОИ РФ Михаил Осокин рассказал о «слепых зонах» в поиске занятости выпускников с инвалидностью и ОВЗ. Универсального решения не существует, отметил он, и нужно обладать огромным количеством инструментов и подбирать их под конкретного человека с его ограничениями и нозологиями. Спектр таких подходов должен быть максимально широк.

«Мы очень часто говорим: “Ты можешь все”. Но нет людей, которые могут все. Давайте честно скажем, что человек с инвалидностью должен осознавать набор собственных ограничений и понимать, куда пойти учиться», — отметил он.

Михаил Осокин рассказал о своем опыте работы в Центре инклюзивного образования Владимирского госуниверситета. Слабовидящие психологи понимали, что большинство инструментов психолога связаны со зрением, но оказалось, что у них есть свои преимущества. Например, ароматерапевт анализировал психологическую картину по тем запахам, которые нравятся или не нравятся клиенту, а некоторые специалисты на слух понимали степень волнения.

«На самом деле, трудоустраивать умного, компетентного, трудолюбивого человека — это легко вне зависимости от того, есть у него ограничение или нет. И быть такими во многом зависит от нас самих, надо учиться умнеть и про себя лучше все понимать», — резюмировал Михаил Осокин.

Специалист по трудоустройству инвалидов РООИ «Перспектива» Арина Галямова представила молодежные программы по трудоустройству людей с инвалидностью. Организация занимается этим уже 28 лет и стремится к полному включению людей с инвалидностью во все сферы жизни. Среди программ по трудоустройству и карьерному развитию — ежегодный конкурс «Путь к карьере», программа наставничества «Попробуй профессию в деле», платформа «Карьерное консультирование» и ярмарка вакансий.

Старший специалист департамента устойчивого развития и корпоративной культуры аудиторско-консалтинговой компании «Деловые решения и технологии» Марина Ефременко рассказала об опыте своей компании в этой сфере. «Ни для кого не секрет, что сейчас на рынке труда дефицит. По различным исследованиям, сотрудники с инвалидностью в итоге более лояльные, более вовлеченные и намного меньше склонны к текучести кадров. Кроме этого, когда мы нанимаем сотрудников с инвалидностью, это очень хорошо сказывается на уже работающих у нас людях», — поделилась она.

Студент 1-го курса магистерской программы «UX-аналитика и проектирование информационных систем» НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург Михаил Мирошниченко представил сервис по автоматизации индивидуального подбора вакансий для людей с ограничениями здоровья. Идея заключается в том, чтобы создать платформу, которая сможет сделать трудоустройство доступным в онлайне. По его словам, одна из основных проблем в том, что людям непонятно, какие вакансии подходят под индивидуальные особенности здоровья. На платформе содержится информация о доступности вакансий под конкретный тип инвалидности. Также есть фильтр по соответствующим критериям.

Своим опытом также поделились руководитель Общественной организации «ПараПлан» Михаил Четвертаков, директор по развитию НКО «Инклюзивный ресурсный центр» Алексей Транцев и выпускник НИУ ВШЭ Жэмбэ Михайлов.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Ученые разработали эффективные лазеры размером с пылинку

Source: State University Higher School of Economics – Государственный университет “Высшая школа экономики” –

Исследователи НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге нашли способ создать эффективные микролазеры диаметром всего 5–8 микрометров. Они работают при комнатной температуре, не требуют охлаждения и могут встраиваться в микросхемы. Ученые использовали эффект шепчущей галереи для удержания света и буферные слои для снижения утечек энергии и напряжений. Подход перспективен для интеграции лазеров в чипы, сенсоры и квантовые технологии. Исследование опубликовано в «Письмах в Журнал технической физики».

Устройства вокруг нас становятся все компактнее и при этом не теряют функциональности. Смартфоны решают задачи, для которых раньше требовался компьютер, а небольшие камеры снимают почти как профессиональные. Миниатюризация коснулась и лазеров — источников направленного светового излучения, которые встраивают в оптические чипы, сенсоры, медицинские приборы и системы связи. 

Но уменьшить лазер, сохранив его оптические свойства, эффективность и надежность, непросто. Разработка лазера размером 5–8 микрометров (примерно как диаметр эритроцита) требует сложных расчетов, а его производство — высокой точности. Главная трудность — в устройстве самого лазера. В отличие от обычных источников света, лазеры усиливают излучение внутри резонатора — структуры, где свет многократно отражается и усиливается. И чем компактнее лазер, тем сложнее удержать внутри него свет так, чтобы он многократно отражался, усиливался и не терял энергию —  именно это важно для его стабильной работы.

Другая сложность — дефекты в материале. В лазерах используются кристаллы, способные усиливать свет. Но при их выращивании часто возникают микроскопические дефекты, которые снижают эффективность генерации света. Чтобы свести такие нарушения к минимуму, ученые тщательно подбирают условия синтеза и заранее моделируют свойства кристаллов в разных режимах. При этом решение одной проблемы нередко вызывает появление других, и разработка лазеров превращается в постоянный поиск баланса.

Ученые НИУ ВШЭ создали микролазеры диаметром всего 5–8 микрометров, работающие при комнатной температуре. Они использовали кристаллическую структуру из соединений индия, галлия, азота и алюминия, выращенную на кремниевой подложке. Для удержания света в крошечном пространстве ученые применили эффект шепчущей галереи. 

«Это явление известно в акустике: в некоторых храмах и соборах можно прошептать слова у одной стены, и звук будет отчетливо слышен у противоположной стены, несмотря на то что в обычных условиях звук не распространился бы на такое расстояние. Аналогичный эффект позволяет свету многократно отражаться внутри дискового микролазера, благодаря чему потери минимизируются», — объясняет старший научный сотрудник Международной лаборатории квантовой оптоэлектроники НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Эдуард Моисеев.

Однако даже при таких условиях световые волны могут частично уходить в подложку и теряться. Чтобы этого избежать, исследователи добавили ступенчатый буферный слой. Он компенсирует механические напряжения между кремнием и нитридными слоями, а также снижает утечку излучения, позволяя лазеру стабильно работать даже при небольших размерах.

«Наши микролазеры стабильно работают при комнатной температуре, без систем охлаждения, что делает их удобными для реального использования. В будущем такие устройства позволят создавать более компактные и энергоэффективные оптоэлектронные приборы», — объясняет заведующая Международной лабораторией квантовой оптоэлектроники НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге Наталья Крыжановская.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

«Диалог поколений»: ветераны поделились историями о войне

Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –

В Музее истории СПбПУ прошёл ежегодный социально-образовательный семинар «Диалог поколений». В этом году мероприятие посвятили 80-летию Победы в Великой Отечественной войне, в нём участвовали ветераны, студенты и дети из социальных учреждений города.

На встрече собралось более 60 участников, для которых этот день стал не только образовательным мероприятием, но и значимым событием в личной жизни.

Почётный житель блокадного Ленинграда Зинаида Матвеевна Филина рассказала ребятам о событиях военных и послевоенных лет, поделилась историями, которые не найти в учебниках, но важно знать и помнить.

Главное — это дружеские отношения. Мы все были очень дружны и помогали другим. Сейчас важно, чтобы студенты поддерживали друг друга, усердно учились и использовали свои возможности, потому что сегодня перед ними открыто множество дверей, — напутствовала молодёжь Зинаида Филина.

Студенты Политеха являются наставниками для воспитанников Центра святителя Василия, социального центра «Маша» и Центра содействия семейному воспитанию № 5, которые также поучаствовали во встрече.

Такие мероприятия важны для воспитания патриотизма у молодёжи. Они укрепляют связь между поколениями. Ребята из первых уст услышали историю одной семьи, которая прошла через испытания войны. Они были поражены силой духа, мудростью, стойкостью и большим желанием жить и любить жизнь. Зинаида Матвеевна произвела неизгладимое впечатление, затронув наши сердца. Мы благодарим организаторов за проведение встречи, — поделилась воспитатель Центра содействия семейному воспитанию № 5 Ирина Петрова.

Отдельным подарком для гостей стал музыкально-поэтический номер в исполнении активистов авторского клуба «ПолиНова». Мария Гунер, Александра Ухватова и Ольга Швец прочитали стихотворения, в том числе авторские, аккомпанировала Виктория Куйбышева.

Команда Добро.Центра «Гармония» СПбПУ вручила Зинаиде Матвеевне и юным участникам памятные подарки. Встреча завершилась экскурсией в Музее истории Политеха, которую провели ведущий специалист Мария Завьялова и активист Артём Кузьмин.

Подобные мероприятия никогда не утратят своей значимости. Важно помогать детям осознать, что память о героях войны должна жить не только на страницах учебников истории, но и в сердцах людей. Это была очень трогательная, тёплая и вдохновляющая встреча, всегда приятно быть частью таких событий, — поделилась студентка 1 курса Гуманитарного института Полина Мешалкина.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.