Category: State University of Management

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

23 июня 2025 года в 14:00 в Государственном университете управления состоится конференция работников и обучающихся нашего вуза.

На повестке дня конференции два основных вопроса:
1. Утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
2. Избрание членов Учёного совета ГУУ.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

В Государственном университете управления прошел XVI Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом».

В очных мероприятиях форума приняли участие более 230 студентов, молодых ученых, авторитетных преподавателей и экспертов в области управления персоналом. Всего же в этом году частниками мероприятия стали свыше 450 человек из разных регионов России.

В концепцию Кадрового Форума им. А.Я.Кибанова в этом году легла идея о том, что специалисты по управлению персоналом как былинные русские богатыри стоят на страже интересов компании и, вооруженные знаниями и навыками, готовы принести своей организации славу и процветание, создавать и укреплять ее HR-бренд.

Об открытии и первом дне работы форума читайте в этой статье.

Участники рассуждали, как строить эффективные и доверительные коммуникации внутри компании, которые становятся фундаментом для сплочённого и мотивированного коллектива. Особое внимание уделялось созданию уникального и притягательного для кандидатов бренда работодателя, который отражал бы ценности организации и вызывал искренний интерес у талантливых специалистов.

Обсуждались современные подходы к привлечению и удержанию высококвалифицированных кадров, а также стратегии по приумножению человеческого капитала через обучение, развитие и вовлечение. Эксперты делились практиками развития корпоративной культуры, которая способствует раскрытию потенциала каждого сотрудника и формированию атмосферы взаимного уважения и поддержки.

Кадровой Форум стал площадкой для обмена опытом и вдохновения, где будущие HR-специалисты получили новые инструменты и идеи для создания сильного HR-бренда и построения коммуникаций, способных привести компанию к устойчивому росту и процветанию.

На протяжении трех дней участники Студенческой олимпиады погружались в мир HR: проводили аналитические исследования, разрабатывали стратегии, обменивались опытом, генерировали инновационные идеи, сражались в режиме баттла и представляли свои решения экспертному жюри. Победа досталась самым целеустремленным и креативным. Помимо основной оценки работ экспертным жюри, в рамках Студенческой олимпиады был организован Конкурс на приз зрительских симпатий, который прошел в очном формате: эксперты, спикеры, преподаватели и члены жюри голосовали за наиболее понравившееся домашнее задание команд-участников Олимпиады – плакат «HR-Бинго-Бренд». 

Также в этом году в рамках форума прошло повышение квалификации «Эффективные методики обучения специалистов по управлению персоналом», где 35 слушателей изучили и обсудили актуальные вопросы по развитию применения эффективных методик в процессе обучения студентов по направлению подготовки «Управление персоналом».

XVI Всероссийский межвузовский кадровый форум им. А.Я. Кибанова «Инновационное управление персоналом» был проведен при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, а также при активном взаимодействии с такими партнерами как: ANCOR, SuperJob, Роскачество, Актион студенты, Trivio, Первый Бит, Независимая Ветеринарная Лаборатория «Шанс Био», Образовательный центр Высшая ветеринарная школа, ГКБ №67 им. Л.А. Ворохобова, Группа Компаний «Черноголовка», Креативный кластер SPILS.ART, Аромапсихолог. Компании-партнеры выделяли свои номинации и предоставили участникам и победителям ценные подарки и призы.

В заключительный день форума состоялось подведение итогов, торжественное объявление победителей и вручение наград и подарков.

 

Итоги XVI Всероссийского межвузовского кадрового форума им. А.Я.Кибанова «Инновационное управление персоналом»

Заочные конкурсы «Инновационное управление персоналом – 2025»

Конкурс «Лучшая статья по управлению персоналом»

1 место – Чуланова О.Л., Савченко А.Ю. (Сургутский государственный университет)

Статья «Инструменты преодоления дефицита высококвалифицированных кадров на основе бионического подхода и шеринга компетенций»

2 место – Абдулова Т.Г., Гагаринская Г.П., Хоровинникова Е.Г. (Приволжский государственный университет путей сообщения)

Статья «Трансформация труда и управление человеческим капиталом в условиях цифровизации: вызовы, принципы и тенденции»

3 место – Шуманская А.Б., Обумова А.И. (Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет))

Статья «Зависимость профессионального выгорания от социальной направленности профессии и уровня эмпатии личности»

Конкурс «Лучшая статья молодого ученого по управлению персоналом»

1 место – Злобина Н.К., Щанина Е.В. (Пензенский государственный университет)

Статья «Интгеграция Well-being подхода в управление персоналом организации»

Научный руководитель: Щанина Екатерина Владимировна

2 место – Оглезнева Е.Е. (Финансовый университет при Правительстве РФ)

Статья «Обратный менторинг: понятие, проблематика и перспективы развития»

Научный руководитель: Алексашина Татьяна Викторовна

3 место – Шкерина Е.Е., Гончаренко К.А. (Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет))

Статья «Эмоциональный интеллект руководителя как фактор повышения вовлеченности подчиненных»

Научный руководитель: Дороговцева Анна Анатольевна

Конкурс «Лучшая учебно-методическая разработка по управлению персоналом»

1 место – Лысенко Е.В. МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-МЕНЕДЖМЕНТ. Учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 – Управление персоналом (рукопись)

2 место – Учись учиться: особенности работы с информацией в учебной и научной деятельности студентов вуза : учебное пособие / Е.А. Березовская, О.В. Климова, Н.Л. Красногор [и др.] ; под общ. ред. И.Ю. Плотниковой ; М-во науки и высшего образования РФ, Уральский федеральный университет.— Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2024.— 260 с.

3 место – Основы проектной деятельности : учебник / Ю.А. Алексеева, М.В. Гашков, М.И. Имамвердиева ; под ред. О.Л. Чулановой. — Москва : ИНФРА-М, 2025 — 307 с.

Конкурс «Лучший научный труд по управлению персоналом»

1 место – Миляева Л.Г. Современные технологии кадрового менеджмента: избранное 2: монография /Л.Г. Миляева. – Москва : РУСАЙНС, 2024. – 212 с.

Конкурс инновационных проектов по управлению персоналом и экономике труда для студентов и аспирантов

Победитель в номинации «Homo qui videt»

Евсеева А.А., Ле Тхи Ми Линь, Петрищев А.К. (Ульяновский Государственный Технический Университет)

Научный руководитель: Цыцарова Наталья Михайловна

Проект «Эйджизм на рынке труда: современный взгляд»

Победитель в номинации «Homo aliena»

Вдовиченко В.А., Федчук А.В., Потапова Д.С. (Финансовый университет при Правительстве РФ)

Научный руководитель: Сахарова Наталья Валерьевна

Проект: «Animal ID. Лапа HR»

Победитель в номинации «Homo excitari»

Гатауллина А.И. (Сургутский государственный университет)

Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Разработка инструментов мотивации проектных команд»

Победитель в номинации «Homo neiro»

Дудник Е.В., Монул Д.А., Фоменко М.В. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Митрофанова Александра Евгеньевна

Проект: «Атлас HR профессий»

3 место

Смирнов Д.Р. (Сургутский государственный университет)

Научный руководитель: Чуланова Оксана Леонидовна

Проект: «Применение дашборда в работе с персоналом приемной комиссии Сургутского государственного университета»

2 место

Кабанова Ю.И., Дружинина С.А., Кутумова Д.Р. (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Марико Валерия Валерьевна

Проект: «Чат-бот для перевода и объяснения англицизмов «Инфо Мотя»»

1 место

Никитина К.Д., Дружинина П.Ю., Нгуен Нгок Ха Фьюнг, Нгуен Тхи Тхань Хуиен, Фастовская М.С., Макаркин М.М. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: к.э.н., доцент Лобачева Анастасия Сергеевна

Проект: «HR в сердце»

Гран-при

Крапивенцева А.А. (Государственный университет управления)

Научный руководитель: к.э.н., доцент Каштанова Екатерина Викторовна

Проект: «Разработка настольной деловой игры по адаптации студентов»

Студенческая олимпиада «Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра»

Лучшее домашнее задание

Команда: «Мафия HR».

Состав команды: Арустамян Нане Арменовна, Бахтеева Алина Фяимовна, Дробышева Виктория Витальевна, Ткачева Ирина Олеговна, Чурикова Кристина Максимовна (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Илларионова Екатерина Сергеевна

Лучший кейс

Команда: «NEXT PROFI». Состав команды: Аминов Данила Фанильевич, Веденеева Полина Дмитриевна, Кабанова Юлия Ивановна, Зубова Екатерина (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Ульмаева Лилия Наилевна

Лучший квест

Команда: «Адепты человеческих ресурсов». Состав команды: Батаева Снежана Евгеньевна, Соломатин Георгий Михайлович, Абрашнев Владислав Денисович (Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)

Научный руководитель: Пешкова Ольга Анатольевна

3 место

Команда: «Ведуньи кадров». Состав команды: Соколовская София Сергеевна, Сушкевич Юлия Дмитриевна, Черникова Полина Вадимовна (Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина — филиал РАНХиГС)

Научный руководитель: Моисеенко Наталья Владимировна

2 место

Команда: «Vector». Состав команды: Дружинина Светлана Андреевна, Негоднова Анастасия Сергеевна, Хаков Ринат Денисович, Чабанюк Элина Александровна, Кутумова Дарья Романовна (Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского)

Научный руководитель: Марико Валерия Валерьевна

1 место

Команда: «Поляницы». Состав команды: Квач Екатерина Сергеевна, Кожевникова Дарина Алексеевна, Сергеева Полина Александровна (Санкт-Петербургский государственный университет)

Научный руководитель: Кульчицкая Елена Валерьевна

Гран-при

Команда: «Змей Ичарыч». Состав команды: АГлушкова Анастасия Сергеевна, Ишкова Ольга Андреевна, Щетинин Марк Алексеевич (Государственный университет управления)

Научный руководитель: Каштанова Екатерина Викторовна

 

Подробная информация о Форуме, его ежегодной программе, формате и итогах представлена на официальном сайте, а посмотреть больше фото можно в сообществе ВКонтакте.

 

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

27 мая 2025 года ректор Государственного университета управления Владимир Строев принял участие в работе конференции «Стратегии сотрудничества: вузы, индустриальные компании и государство в подготовке ИТ-специалистов», которая прошла в штаб-квартире компании «Ростелеком».

Владимир Витальевич выступил спикером на деловой сессии «Формирование и оценка компетенций в подготовке обучающихся» вместе с заместителем министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольгой Петровой, руководителем Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Кристиной Костромой, ректором НИЯУ МИФИ Владимиром Шевченко, и.о. ректора СТАНКИН Борисом Падалкиным и другими экспертами.

На деловой сессии были затронуты вопросы реализации компетентностной модели в образовании, продемонстрированы успешные проекты и сформирована перспективная повестка по направлению сотрудничества вузов с индустриальными компаниями при подготовке ИТ-специалистов.

Заместитель министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова поблагодарила индустриальных партнёров, которые активно участвуют в развитии системы высшего образования через такие инициативы, как «Приоритет 2030», «Передовые инженерные школы» и «Профессионалитет». Замминистра особо отметила, что это сотрудничество выходит за рамки образовательного процесса, так как крупные компании приходят со своими финансами, поддерживая наиболее перспективные научные проекты и выводят их на коммерческие рельсы.

«Я хочу обратить внимание ещё на то, что нам, кроме профессиональных компетенций, которые дают сегодня университеты, надо сформировать надпрофессиональные, чтобы выпускники спокойно адаптировались на рабочих местах и были устойчивы к стрессам, умели критически мыслить и коммуницировать, то есть были полностью готовы к выходу на рынок трудовых ресурсов», – сказала Ольга Петрова.

Замминистра отметила, что для формирования таких навыков в университетах надо создавать научную и творческую экосреду как для обучающихся, так и для педагогов, которые являются важнейшей частью системы высшего образования и непосредственно влияют на формирование всех компетенций студентов.

Ректор ГУУ Владимир Строев сообщил собравшимся, что в Государственном университете управления уже несколько лет реализуется проектное обучение, а ГУУ один из немногих российских вузов, где в нём задействованы все 100% обучающихся. По поручению Минобрнауки в университете была создана площадка для разработок в этой области, занимающаяся организацией всероссийских мероприятий и конкурсов. Владимир Витальевич рассказал, что в ГУУ множество различных направлений подготовки: от управления на транспорте и в строительстве до туризма и шоу-бизнеса.

«В первую очередь от партнёров нам нужно участие, а не финансовая поддержка. Нам нужен куратор от организации, работающей с конкретной группой. В течение четырёх лет эта группа разрабатывает проекты для компаний, решая различные задачи и обеспечивая практически стопроцентное трудоустройство до окончания обучения. Все студенты делятся на группы и работают над проектами, которые выставляются на платформе, где сейчас представлено несколько тысяч итоговых работ. Некоторые из них продаются и внедряются в компании. Это помогает нам оценивать востребованность направлений и качество проектов», – поделился подробностями ректор ГУУ.

Конференция была организована компанией «Ростелеком», Министерством науки и высшего образования РФ, Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ и Правительством Москвы.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

27 мая представители Государственного университета управления посетили комплекс по переработке отходов «НЕВА» – самый современный комплекс в Московской области, оснащенный новейшим оборудованием и технологиями, которые отвечают высоким международным стандартам.

Сегодня в КПО «НЕВА» попадает 100% обычного бытового мусора, более 20% от общего потока отправляется на вторичную переработку и превращается в стеклянные и пластиковые бутылки, спортивную форму, школьные тетради, картонные коробки, а также трубы, тротуарную плитку и прочие стройматериалы. Органические отходы здесь превращают в безопасный технологический грунт для строительных и дорожных работ, а еще 25% идет на производство современного RDF-топлива.

Обзорную экскурсию для гостей провела генеральный директор Группы «ЭкоЛайн», председатель Комиссии по утилизации Совета ТПП РФ по развитию экономики замкнутого цикла и экологии Елена Вишнякова. Представители ГУУ посетили автоматизированный мусоросортировочный комплекс, где отбираются компоненты вторсырья, и участок компостирования, предназначенный для переработки органических фракций в техногрунт или компост, не представляющий опасности для окружающей среды.

По окончании экскурсии состоялась рабочая встреча с участием заместителя министра по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области Светланы Викуловой для обсуждения взаимодействия ГУУ и Министерства по вопросам оптимизации и совершенствования процессов на заводах по переработке отходов. Со стороны университета в обсуждении направлений дальнейшего сотрудничества приняли участие проректор по научной работе Мария Карелина, главный научный сотрудник ГУУ Алексей Терентьев, заместитель директора Центра управления технологиями в биоинженерии Алексей Зайцев и научный сотрудник НИИ государственной политики и управления отраслевой экономикой Алексей Акулов. Стороны обсудили вопросы, связанные с логистической составляющей процесса утилизации бытовых отходов, и наметили перспективные экологические проекты по вторичной переработкеотходов, возникающих в результате жизнедеятельности населения.

Напомним, что в 2024 году специалисты Государственного университета управления разработали Методику оценки эффективности и результативности деятельности руководителей управляющих организаций в сфере жилищно-коммунального хозяйства по Московской области, а начальник Управления координации научных исследований ГУУ Максим Плетнев вошел в рабочую группу Общественного совета по содержанию территорий многоквартирных домов Подмосковья.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

На прошедшей в апреле в Государственном университете управления VII Всероссийской научно-практической конференции «Цифровая трансформация управления: проблемы и решения» молодые учёные Центра управления инжиниринговыми проектами ГУУ представили перспективную разработку новаторской гибридной системы поддержки принятия решений (СППР) в логистике.

Аспиранты ГУУ Никита Акиньшин и Владимир Кутков обратили внимание на недостаток эффективности применяемых в логистике СППР и разработали собственное решение, объединяющее мощь каскада специализированных моделей машинного обучения (ML) с интерпретационными возможностями больших языковых моделей (LLM).

Современная логистика характеризуется огромными объёмами разнородных данных, высокой неопределенностью спроса и необходимостью координировать множество участников в реальном времени. Традиционные аналитические инструменты неэффективны при высокой динамике и основаны на статичных моделях. Результаты анализа передовых моделей машинного обучения сложны для интерпретации и требуют высокой квалификации сотрудников. Большие языковые модели неспособны на точные вычисления, не обладают отраслевой логикой и могут делать недостоверные выводы.

Ключевым элементом новой системы поддержки принятия решений (СППР) стала многоуровневая архитектура, сочетающая в себе все возможности новых технологий. Данная структура реализована впервые, хотя отдельные её составляющие уже применяются в реальных условиях рынка.

На первом уровне каскад из нескольких специализированных ML-моделей анализирует операционные, логистические и экономические данные – от прогнозирования спроса и времени прибытия до оптимизации маршрутов и оценки затрат.

На втором уровне подключается мета-модель – своего рода аналитический мозг системы, который собирает выводы всех ML-компонентов, полученых на первом уровне, анализирует взаимосвязи и зависимости, определяет «узкие места», оценивает риски и формирует комплексный запрос (промпт) для LLM-модели.

На третьем уровне LLM, получив этот «умный» промпт и взаимодействуя с инфографиками на BI-платформах для получения визуализаций, синтезирует глубокий, но при этом человеко-читаемый аналитический отчёт.

В результате на экран выводятся информационные графики с оценкой текущего состояния дел по рассматриваемой задаче и варианты повышения эффективности её решения.

Такой подход позволяет компаниям оперативно получать всестороннюю картину, а сотрудникам понимать сложные зависимости без необходимости погружаться в технические детали работы ML-алгоритмов и своевременно принимать обоснованные управленческие решения.

«Мета-модель – это изюминка нашей разработки. Она выступает в роли опытного логиста-аналитика, который сначала разбирается в ситуации, выявляет все взаимосвязи, а уже потом формулирует задачу для LLM так, чтобы та смогла сгенерировать действительно полезный, осмысленный отчёт для сотрудника», — поясняет Никита Акиньшин.

Важно также и то, что новая гибридная модель поддержки принятия решений может выполнять задачи на всех уровнях управления, то есть брать на себя роли разных сотрудников логистических компаний. Механики и снабженцы будут получать отчёты о техническом состоянии транспортного парка, менеджеры среднего звена смогут выстраивать оптимальные маршруты, а руководители станут точней прогнозировать годовую выручку.

«После получения информации от СППР дальнейшие решения будут приниматься сотрудниками, пока аналитика системы носит рекомендательный характер. Но в ближайшей перспективе, от 3 до 5 лет, процесс принятия решений тоже может стать автоматизированным. Надо только уладить морально-этические вопросы и урегулировать правовую базу», – говорит Владимир Кутков.

Разработка сотрудников инжинирингового центра ГУУ может применяться не только в логистике, но и адаптироваться для других отраслей экономики.

В настоящее время готовится к выходу научная публикация с детальным описанием разработки.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

27 мая 2025 года Государственный университет управления посетила делегация Управления наукой и техникой высокотехнологичного и индустриального района г. Харбин и Управления «Бизнес-инкубатор «ПуЭ-Шанхай».

На встрече с руководством ГУУ были подписаны два соглашения о сотрудничестве и намечены векторы его дальнейшего развития.

Ректор ГУУ Владимир Строев:
«Уважаемые коллеги, друзья, товарищи, рад приветствовать в стенах Государственного университета управления столь представительную и серьёзную делегацию. Наша встреча направлена на укрепление стратегического партнёрства с индустриальным районом Харбин. В новую эпоху отношения Российской Федерации с Китайской Народной Республикой стремительно развиваются, что было подтверждено в ходе визита в Россию генерального секретаря ЦК Коммунистической партии Китая Си Цзинпина. Нам особенно приятно, что этот визит был приурочен к празднованию Победы в Великой Отечественной войне, а также окончанию Второй мировой войны и победе над милитаристской Японией.
На повестке дня много задач и вопросов. Надеюсь, что даже если мы не решим их все сегодня, то наметим направления этих решений. Уверен, что визит послужит дальнейшему развитию отношений между нашими странами».

Заместитель начальника Комитета высокотехнологичного и индустриального района г. Харбин Ван Хун:
«Уважаемый ректор и команда ГУУ, доброе утро! Для нас честь посетить престижный вуз с большой историей. До визита мы изучали ваш университет в отношении опыта подготовки кадров для вашей страны и в сотрудничестве с Китаем. Наши страны близки не только географически, экономически, но и культурно. Недавний визит лидеров КНР в Россию был призван продолжить развитие этих связей. Наш сегодняшний визит имеет ту же цель. Харбин – это крупнейшая историческая база подготовки кадров для сотрудничества Россией, на сегодняшний день в нём находится 23 университета».

Далее товарищ Ван Хун обозначила приоритетные направления сотрудничества с Государственным университетом управления:
1. Установление прочных взаимосвязей и организация регулярных взаимных визитов сторон, а также интеграция образовательных программ;
2. Научное сотрудничество в области развития искусственного интеллекта, беспилотных летательных аппаратов, биомедицины, новых материалов и пищевого производства;
3. Организация программы по обмену студентов в форме курсов или летних школ по подготовке конкурентоспособных кадров.

В конце своей приветственной речи Ван Хун пригласила Владимира Строева и других представителей ГУУ приехать с ответным визитом в Харбин.

Владимир Витальевич с благодарностью принял приглашение, отметив, что он, как уроженец Владивостока, всегда мечтал побывать в Харбине и теперь эта мечта может осуществиться, так как в городе появились хорошие партнёры.

В торжественной обстановке ректор подписал два соглашения о сотрудничестве: с Управлением наукой и техникой высокотехнологичного и индустриального района г. Харбин в лице начальника Управления Ван Ди и с Управлением «Бизнес-инкубатор «ПуЭ-Шанхай» в лице генерального директора Су Цзин.

Директор Центра развития руководителей Высшей школы бизнеса и технологий ГУУ Александр Нарежнев рассказал о целях и задачах подразделения, образовательных программах и стажировках в Китае. Директор предложил разработать аналогичные программы и начать сотрудничество по интересующим партнёров направлениям науки. Помимо этого, Александром Нарежневым было предложено разработать программы поддержки стартапов и предоставить партнёрам площадку для открытия своего представительства на территории ГУУ.

Директор Центра управления инжиниринговыми проектами ГУУ Владимир Филатов сообщил, что Центр под его руководством ведёт разработки в области искусственного интеллекта, беспилотников, компьютерного зрения, аграрной промышленности, а также поделился опытом сотрудничества с китайской стороной – ГУУ и один из университетов Шаньси подали совместную заявку на исследование с финансированием из национальных фондов.

Заместитель начальника Комитета высокотехнологичного и индустриального района г. Харбин Ван Хун сообщила, что район является экономической зоной, ответственной за развитие взаимоотношений с Россией, поэтому там есть специальный центр компетенций и банк для обеспечения финансовых переводов. Для упрощения начала работы партнёрам предлагаются сервисы под ключ. В связи с этим Ван Хун предложила рассмотреть возможность открытия представительства ГУУ в Харбине.

В ходе дальнейшей встречи партнёры обсудили возможности сотрудничества по направлению МВА и стажировок, договорились о проведении совместного круглого стола и обменялись контактной информацией. 

Проректор ГУУ Дмитрий Брюханов заметил, что дискуссия вызывает живой интерес к совместной деятельности, предложил разработать и обменяться конкретными предложениями по работе в области науки и образования, а позже подписать дальнейшие соглашения на площадке 9-го Российско-Китайского ЭКСПО, которое состоится 7–10 июля в Екатеринбурге. Высокие гости согласились с данным предложением.

В завершение визита в ГУУ для делегации из Харбина была проведена экскурсия по кампусу университета.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

В Государственном университете управления в рамках Всероссийского фестиваля студенческого кино «КиноСфера» был организован круглый стол на тему: «Проблемы современной российской киноиндустрии: практика и перспективы применения искусственного интеллекта».

Участники обсудили актуальные проблемы российской киноиндустрии, возможность применения ИИ в кинопроизводстве, а также проблемы и перспективы его применения, поделились практическим опытом.

Собравшиеся пришли к выводу, что на данный момент ИИ далеко не всегда может помочь оптимизировать использование ресурсов. Хотя в ряде направлений ИИ активно применяется и минимизирует затраты (монтаж, реставрация АВП и пр.). Эксперты сошлись во мнении, что в ближайшем будущем ситуация скорее всего изменится, и область применения ИИ и технологий в российской киноиндустрии значительно расширится.

В круглом столе приняли участие:

• Преподаватели кафедры управления в сфере культуры, кино, тв и индустрии развлечений ГУУ: Анна Акопян, Марина Косинова, Артур Аракелян, Виктор Крысов;
• Виктор Алисов — продюсер, актёр и сценарист;
• Екатерина Кожушаная — сценарист, режиссёр, художник и монтажёр
• Ирина Боровская — режиссёр, сценарист, педагог (мастерство актёра, пантомимы, клоунады)
• Татьяна Ефимова — AI-художник, промпт-режиссёр
• Роман Исаев — продюсер, один из членов Совета Ассоциации владельцев кинотеатров
• Василий Соловьев – кинопродюсер, генеральный продюсер компании Visual Story
• Тимур Ситников — основатель и CEO постхауса Sitnikov.Pro, режиссёр компьютерной графики, пост-продакшн-продюсер, VFX и онсет-супервайзер
• Корней Драви — управляющий партнер пост-продакшн студии Sitnikov.Pro, режиссер монтажа, пост-продакшн продюсер, DIT и CG супервайзер
• Артём Виткин — сценарист, режиссёр и продюсер
• Светлана Бухараева — кинопродюсер, преподаватель

Напомним, что Всероссийский фестиваль студенческого кино «КиноСфера» проходит в ГУУ уже шестой раз. В этом году студенты узнали, как пробиться в кино, у режиссера Александра Жигалкина и пообщались с актрисой Василиной Юсковец.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

27 мая состоялось заседание Ученого совета Государственного университета управления, на котором было рассмотрено 28 вопросов, включая выбор заведующих кафедр, подготовку к летней зачетно-экзаменационной сессии и обсуждение планов на следующий учебный год.

Традиционно начали с поздравительной части. Проректор ГУУ Виталий Лапшенков вручил аттестат доцента Оксане Щегулиной, дипломы кандидата экономических наук Анне Канунниковой и Марии Антроповой, а также поздравил именинников месяца.

Заместитель начальника Управления акселерационных программ и проектного обучения Евгений Титов рассказал о результатах проектного обучения в ГУУ за 2024/2025 учебный год.

«Проведена большая работа, в первую очередь, организационная: актуализирован состав проектного офиса, налажена постоянная коммуникация с ответственными за обучение от институтов и кафедр, организована работа на платформе MakeEvеnts. И это уже дало свои плоды: за учебный год в проектные дни проведено более 800 мероприятий. Используя платформу, студенты сами выбирают, какие из них посещать, чтобы максимально эффективно реализовать собственный проект», — отметил Евгений Титов.

Начальник Электронного деканата университета Наталья Тымчук проинформировала о подготовке к летней зачетно-экзаменационной сессии.

«В этом году на сессию выходит 7 424 студента по программам бакалавриата и 1 299 студентов по программам магистратуры. Запланировано свыше 3 000 аттестационных мероприятий, в том числе 1 814 экзаменов», — подвела итог специалист Наталья Тымчук.

И.о. директора Института заочного образования Сергей Леншин отчитался о результатах работы Института за 2024 год и перспективах развития на 2025 год.

«Сегодня больше всего студентов учатся по направлениям кафедр «Государственное и муниципальное управление», «Управление проектом» и «Частное право». Мы стараемся максимально сохранять контингент во время обучения, идем на встречу нашим студентам, поскольку понимаем, что зачастую люди совмещают работу и обучение. Также ведем гражданскую и просветительскую деятельность, работаем над возможностью создания военной кафедры», — поделился Сергей Леншин.

Советник при ректорате Сергей Чуев поздравил собравшихся с Общероссийским днем библиотек и предложил открыть Электронный читальный зал в Главном учебном корпусе как филиала Научной библиотеки ГУУ на базе РУМЦ ГУУ.

«Мы решили расширить возможности нашей библиотеки. Она теперь будет находиться не только в корпусе поточных аудиторий, но и появится читальный зал в Главном учебном корпусе на базе РУМЦ. Здесь просторное помещение, индивидуальные рабочие места. На которых есть доступ к Электронной библиотечной системе и всем ресурсам, что доступны в основном зале», — рассказал Сергей Чуев.

Ученый совет единогласно поддержал это нововведение.

Также на заседании утвердили проведение 23 июня 2025 года Конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся ГУУ, на которой будет избран новый Ученый совет университета.

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

Студенты Института государственного управления и права ГУУ разработали законотворческие инициативы, заслужившие высокую оценку от экспертов отрасли.

Так, студентка 4 курса направления подготовки «Юриспруденция» Карина Мещерякова представила законопроект «Право: уроки прошлого для мира будущего» на площадке XII Петербургского международного юридического форума в рамках Молодежного международного юридического форума «Юстиция будущего».

Ранее девушка в составе команды ГУУ «АзБукиВеди» стала победителем Восьмого федерального научно-образовательного конкурса среди молодых юристов «Лидеры Права».

В Москве состоялось награждение победителей Всероссийского конкурса на лучшую законодательную инициативу по совершенствованию судебных и внесудебных форм разрешения споров, организатором которого является Ассоциация юристов России.

Студенты 4 курса ИГУИП направления подготовки «Юриспруденция» Карина Мещерякова и Дарья Шапорова заняли на конкурсе второе призовое место и были награждены Благодарностями от Ассоциации юристов России и Депутата Государственной Думы РФ Бийсултана Хамзаева.

Поздравляем наших студентов и желаем новых побед.

 

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.

Source: State University of Management – Официальный сайт Государственного –

В рамках ежегодной Всероссийской научной конференции молодых исследователей с международным участием «Экономика сегодня: современное состояние и перспективы развития (Вектор-2025)» состоялся Всероссийский конкурс на лучшую научную статью.

Заявки на участие в конференции в этом году подали студенты из 85 университетов России, Республики Беларусь, Китая и Вьетнама. Молодые ученые представили свои научные работы, в которых рассмотрели актуальные проблемы отраслевой, региональной и мировой экономики, менеджмента и маркетинга, управления финансами и рынка труда.

Студенты ГУУ Виктория Костикова и Юлия Попова стали лауреатами Всероссийского конкурса на лучшую научную статью. Их работа на тему «Влияние санкций на БРИКС и ответные меры: новые модели экономического взаимодействия», написанная под руководством доцента кафедры мировой экономики и международных экономических отношений ГУУ Екатерины Карелиной, была высоко оценена экспертной комиссией.

Молодые ученые провели анализ влияния санкций на страны БРИКС, рассмотрели формирующиеся модели экономического взаимодействия в ответ на санкционную политику Запада и описали возможные сценарии экономического партнерства, опирающиеся на принципы многополярности, технологического суверенитета и взаимовыгодного долгосрочного сотрудничества.

Поздравляем наших студенток и желаем им дальнейших успехов в научной сфере!

Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.