Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –
В Политехническом университете прошёл третий ежегодный турнир Soft Skills. Студенты демонстрировали гибкие навыки, участвуя в настольных играх.
На современном этапе трансформации системы высшего образования формирование гибких навыков является важной составляющей подготовки специалистов, способных обеспечить достижение технологического лидерства нашего государства
, — подчеркнула проректор по образовательной деятельности СПбПУ Людмила Панкова.
В состав оргкомитета и жюри вошли преподаватели вуза и активисты Профсоюзной организации обучающихся СПбПУ, а также представители организаций и компаний «Россия — страна возможностей», «ТГК-1», «Газпром газификация», «Газпром питание», «Ленгидропроект», «ВНИИГ им. Б. Е. Веденеева». Поддержку оказали известные издательства настольных игр GaGa.ru и «Лавка игр», их игромастера помогли участникам и жюри разобраться в правилах и научили выходить из сложных ситуаций.
В первый тур прошли 17 студенческих команд: шесть из Института энергетики, пять из Института промышленного менеджмента, экономики и торговли, по одной команде от Гуманитарного института, Инженерно-строительного института и Института машиностроения, материалов и транспорта, а также три сборных — ИПМЭиТ, ИСИ, ИКНК, ИММиТ. Впервые в турнире участвовал учащийся Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения.
Целый месяц студенты готовились к этапам турнира и боролись за победу за игровым столом. В итоге в финал вышли четыре команды. Награды вручил председатель жюри, директор Высшей школы программной инженерии Павел Дробинцев.
В командном зачете места распределились следующим образом:
- 1 место — команда «Ь» (мягкий знак) (ИПМЭиТ);
- 2 место — команда «Бурящие мозги» (сборная ИПМЭиТ, ИММиТ, ИСИ, ГУАП);
- 3 место — команда «Преемники Петра» (ИММиТ).
Немного не хватило до победы команде «СОВпадение» (ИПМЭиТ), которая заняла 4 место.
В личном зачёте награждены:
- 1 место — Влада Черняева, ИПМЭиТ;
- 2 место — Александр Шевчук, ИСИ;
- 3 место — Даниил Гревцев, ИММиТ.
Члены жюри и организационного комитета высоко оценили организацию турнира, отметили вовлечённость и хороший уровень развития надпрофессиональных компетенций участников.
Турнир Soft Skills для студентов — это прекрасный инструмент развития надпрофессиональных компетенций. В процессе игры ребята тренируют коммуникацию, учась чётко выражать мысли, формулировать точные вопросы и договариваться друг с другом. Они учатся анализировать информацию, вырабатывать стратегии и принимать решения в условиях ограниченных ресурсов. Командные игры прокачивают как лидерские качества, так и умение работать в партнёрстве с другими участниками команды, ведь победа часто зависит от слаженности действий и распределения ролей. Кроме того, игры создают условия для понимания своих сильных сторон и личных точек роста. Такой формат обучения — это безопасная среда для ошибок, живая обратная связь от окружения и, главное, мотивация развиваться через удовольствие. Молодые специалисты получают практику в игровой форме и могут потом перенести её в работу
, — отметила руководитель Отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Екатерина Степашкина.
Большое впечатление на меня произвела та лёгкость, с которой участники разбирались в сложных правилах, и оперативная реакция на изменения, возникавшие в ходе игры. Скорость изменений в современном мире только растёт, и умение быстро их принимать — один из важнейших “мягких навыков”. Желаю участникам применять это и в реальной жизни, которая подбрасывает намного больше неожиданностей, чем любая игра
, — сказала начальник отдела труда и заработной платы «Газпром Газификация» Евгения Тюпанова, впервые принимавшая участие в турнире как член оргкомитета и жюри.
Руководитель группы по подбору и оценке персонала «ТГК-1» Анна Лаврова является бессменным членом жюри со дня основания турнира. Она подчеркнула, что молодые специалисты с такими качествами, которые студенты демонстрируют на турнире Soft Skills, будут востребованы в любой компании, и подтвердила, что «ТГК-1» всегда рада студентам Политехнического университета.
Ведущие специалисты отдела социального развития компании «Газпром питание» Илья Худов и Анна Коневская, а также ведущий специалист отдела по работе с персоналом «ВНИИГ им. Б. Е. Веденеева» Алла Ларчина отметили, что игровые технологии помогли ребятам раскрыть целый спектр гибких навыков и позволили увидеть их потенциал.
Современный мир требует не только профессиональных знаний, но и умения адаптироваться, мыслить критически и работать в команде. Турнир Soft Skills — это зеркало, в котором отражается будущее. Здесь студенты учатся слушать, принимать решения в условиях неопределённости и превращать вызовы в возможности. Я поражена их энергией и готовностью расти. Участники не просто соревновались — они приобрели навыки, которые станут их суперсилой в карьере и жизни
, — уверена главный специалист «Ленгидропроекта» Екатерина Толошинова.
Все партнёры Центра компетенций Политеха выразили желание участвовать в проведении турнира в следующем году.
Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.