Source: Peter the Great St Petersburg Polytechnic University – Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого –
В Санкт-Петербурге прошёл третий семинар из цикла мероприятий, посвящённых актуальным вопросам привлечения трудовых ресурсов из других регионов Российской Федерации. Организатором выступил Центр трудовых ресурсов, который занимается обеспечением работодателей города кадрами за счёт реализации подпрограммы «Трудовая миграция» государственной программы «Содействие занятости населения в Санкт-Петербурге».
Ключевыми вопросами семинара стали особенности привлечения и удержания специалистов из других регионов, возможности и меры поддержки Центра трудовых ресурсов, а также опыт работодателей по организации переезда сотрудников. Представители бизнеса, HR-специалисты и эксперты в сфере трудовой миграции обсудили на семинаре лучшие практики релокации сотрудников, правовые аспекты трудоустройства и инструменты адаптации новых кадров.
На мероприятии выступили также специалисты Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. О передовом опыте вуза в области сетевого партнёрства с работодателями при реализации дополнительных профессиональных программ, а также об участии в федеральном проекте «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» рассказала и. о. директора Центра профессиональной переподготовки Дирекции дополнительного образования и отраслевого партнёрства Татьяна Ускова.
Проект «Кадры» предоставляет работодателям уникальные возможности для повышения квалификации и профессиональных компетенций персонала, что позволяет не только адаптироваться к современным требованиям рынка труда и формировать кадровый резерв, способный решать задачи любого уровня сложности, но и выстраивать устойчивые партнёрские связи с образовательными организациями и другими заинтересованными сторонами. По мнению Татьяны Александровны, такие связи дают возможность объединять ресурсы, обмениваться опытом и знаниями, а также совместно разрабатывать и реализовывать образовательные программы, отвечающие требованиям времени.
Семинар стал важной площадкой для обсуждения вопросов привлечения и адаптации кадров из других регионов России. Было отмечено, что реализация этого проекта предоставляет гражданам возможность бесплатного профессионального переобучения и трудоустройства, а работодатели могут повышать квалификацию сотрудников и формировать современный кадровый резерв, укрепляя своё конкурентное преимущество. Совместные усилия образовательных учреждений и работодателей открывают большие перспективы для устойчивого развития человеческого капитала и экономического роста страны.
Обратите внимание; Эта информация является необработанным контентом непосредственно из источника информации. Это точно соответствует тому, что утверждает источник, и не отражает позицию MIL-OSI или ее клиентов.