Source: Китайская Народная Республика на русском языке – People’s Republic of China in Russian –
Source: People’s Republic of China – State Council News in Russian
На закрытом испытательном полигоне Государственной пилотной зоны Интернета транспортных средств в городе Тяньцзинь (район Сицин) специалист по тестированию интеллектуальных и подключенных транспортных средств (ICV) Яо Чжунхуа полностью поглощен созданием сценария тестирования, предназначенного для подготовки к обнаружению функции системы автоматического экстренного торможения (AEB) у ICV.
«Мы используем контрольно-испытательное оборудование для проведения тестов эффективности и надежности функций интеллектуальных и подключенных транспортных средств, а также в режиме реального времени записываем тестовые видео и данные», рассказал 33-летний Яо Чжунхуа.
В июле 2024 года Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР и еще два ведомства совместно опубликовали перечень, состоящий из 19 новых профессий, и тестировщик ICV – одна из них.
В соответствии с анализом Ван Линьлинь, декана факультета управления человеческими ресурсами Бизнес-школы Университета Нанькай, свыше 70% из этих новых профессий призваны наращивать производительные силы нового качества, они охватывают такие передовые области «цифрового интеллекта» как цифровая экономика, «зеленая» энергетика и интеллектуальное производство, являющиеся результатом технологической революции и модернизации промышленности в Китае.
Введение новых профессий приводит к расширению ассортимента продуктов и услуг, позволяя большему числу людей в полной мере использовать собственные преимущества и открывать новые возможности для развития. Новые передовые профессии в высшей степени соответствуют основному содержанию понятия «производительные силы нового качества» и отражают жизнеспособность экономического развития Китая.
В настоящее время обновляющаяся профессиональная система Китая ускорила свое развитие в направлении цифровизации и интеллектуализации. И появление множества новых профессий, и диверсификация работодателей также отражают ускорение экономической трансформации и модернизации страны.
«Появление новых профессий создает базу человеческих ресурсов для обеспечения наращивания производительных сил нового качества, способствует перемещению рабочей силы из отраслей с низкой добавленной стоимостью в “высококвалифицированные” отрасли, а также повышает общее качество занятости», заявила Ван Линьлинь.
Если привести в качестве примера отрасль ICV, то все больше и больше китайских автопредприятий, ведомые новыми технологиями, стремятся к инновационным изменениям. Один за другим строятся цехи, работающие на основе цифровизации, интеллектуальны фабрики и др., а также внедряются инновационные технологические решения и сценарии их применения, что приводит к постоянному появлению новых видов работ и новых профессий.
Шэ Хунчжи, заместитель генерального директора инвестиционной компании Yongtai Henji Investment (Tianjin), оператора Государственной пилотной зоны Интернета транспортных средств в городе Тяньцзинь (район Сицин), отметил, в 2024 году общее время тестирования на закрытом полигоне в пилотной зоне превысило 5 000 часов, показав рост на 150% в годовом исчислении.
«Мы активировали развитие индустрии ICV, содействовали объединению предприятий в промышленную цепочку, создали сотни вакансий в новых профессиях, и спрос на квалифицированные кадры в сфере искусственного интеллекта, интеллектуального производства и больших данных, продолжает расти», подчеркнул Шэ Хунчжи.
По мере устойчивого развития цифровой экономики, интеллектуального производства и других областей, спрос на таланты для новых профессий продолжает расти. К примеру, согласно прогнозам в отчете консалтинговой компании McKinsey, к 2030 году спрос Китая на специалистов в области искусственного интеллекта достигнет 6 млн человек, а дефицит может составить 4 млн человек. По оценкам компании, дефицит высококвалифицированных специалистов в области цифровых технологий в Китае уже достиг 25-30 млн человек, и он продолжит увеличиваться.